我是陈东霞,写作28年,画画4年

40岁前，无知无觉，混沌迷茫；40岁后，转变思维，找到生活的真正意义

立志陪你找灯塔，升思维，扩眼界，开启别样人生。

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一场迟到引发的思考，对号入座，看看你在六层次中的哪一层？

一 不是学习没用，是我们没有用。

‘没用’有两层含义：

第一，我们没有在生活中使用

学习是一套，落到生活中是另一套，没有很好地把学到的东西，真正践行，这个占到99.99%。

第二，个体差异，不会用

这个权重仅占0.01%，忽略不计。

所以，知道、学会记住思维六层次，是表面，是方法，如何灵活运用，才是最本质、最关键的。

我们学习的目的：对内强大自己，对外帮助他人，找到自己的价值所在。

二 如何用

爱因斯坦说：

“你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题。”

1、换个角度看你遇到的事，碰见的人

通过上文的例子，可以发现，各种思维模式的人应对同一件事情，他们的反应不一样，据此作出的行为，也不一样。

当你从这个角度重新来看，你会发现，有些问题不再是问题，只是你别人跟你思维方式不同而已；

你还会发现，本来讨厌的人，可能就没那么讨厌了，因为他处于环境层，你们所处的层级不一样；

有些你不能接受的事，也就能坦然接受了，毕竟每个人想法都不一样；

2、化繁为简 直击本质

遇到问题，很多人会认为老天不公平，别人不靠谱，却从没思考过问题的本质是什么，关键是什么。

所谓当局者迷，旁观者清，有时看别人看得清楚，道理都懂，可真到自己头上，却当局者迷，困住于心。

有时，你看到的东西，也不知道要如何说清楚道明白，让对方理解接纳。

那么，你可以借助思维六层次图，找到关键，把复杂化简单，把迷茫化清晰。

3、分清角色 因势利导

如果你是宝妈，你想通过孩子的语言行为，了解他内心真正的想法，从而让孩子更愿意被引导、被调整吗；

如果你是职场人士，你想快速跟他拉近距离，更好相处吗？

如果你正在商务谈判，你想通过他的语言、细微动作，能洞察预判，从而作出恰当的选择或决定吗？

如果你是一个教练，你能快速看懂对方，提出上一层问题，让他自己判断、得出答案，清晰当下最要紧的事情，产生强烈的改变意愿。

你的教练技术，是不会变得更快速有效，四两拨千斤呢？

这就是这张思维层次图生发出的无限的力量。

那要如何如何真正掌握，并在生活中灵活运用呢，敬请期待下一篇