两会结束后，政府颁布了一份新的机构改革方案，计划瘦身非必要的事业单位和人员，预计将精简5%的人员编制。这次重拳直指无数“闲人”的铁饭碗，让人们感到欣喜。

受到这次改革的影响，城管、辅警等人员也将面临裁员。这一系列的改革早就应该实施，让公务员们在危机感中意识到为人民服务的重要性。

在两会中，全国政协委员贾庆国提出了建议，建议清理无用的事业单位和人员，这也是这次机构改革的主要精神。

此举不仅针对编内人员，也包括了大量的编外人员。关于裁员，我们首先应该清理编外人员。

在很多单位中，编外人员比编内人员还要多，形成了本末倒置的局面。

城管是一个很好的例子，他们的表现很难算得上是专业，甚至不够善良，完全是一些闲散人员，依靠关系和金钱便可获得编外工作的机会，然后就顺着国家的囊中羞涩，挖走了一大块香饽饽。

这些人没有任何的工作效率，甚至还带来许多麻烦。因此，这些人不仅要被清理，还要接受追责。

为什么要优先清理编外人员？因为人力资源过剩，如果不找到切入点，不调整结构，那么行政管理就很难有所改观。

由于编外人员的数量巨大，难以精简，如果不加以整治，那么编内人员也难以有所作为。

尽管现在还保留一些编外人员，但要以“谁使用，谁负责，谁清理”为原则，即无论编外人员遇到任何问题，聘用单位和使用单位都要负起责任。同时，各地还要加大力度清理编外人员，以帮助缓解财政压力。

此外，清理编外人员也有积极的意义，可以将某些暴力执法分子清除，以免他们伤害百姓。此举还可以刺激编内人员的工作积极性，提高工作效率。

此次机构改革是一个积极的方向，也是众多老百姓所期待的结果。

第三，减少开支，以保证国库资金周转充足，是目前各地各级政府面临的重要课题。

当前，我国经济发展形势总体放缓，在财政收入锐减的同时，必须承担着更加繁重的公共费用支出，尤其是医保、人员工资等方面的支出给地方政府的财政带来了巨大的压力。

为解决这一问题，政府不得不采取各种措施，包括减少开支，优化公共支出结构等手段，以保证国库资金周转充足。

从长远来看，保证财政的可持续发展，需要政府精简、优化机关编制，精简浪费、不必要的开支，尤其是缩减过多的编外人员。

但是应当慎重考虑哪些群体是真正有必要留下来的，哪些群体是可以裁减的。政府需要评估各群体的贡献和意义，把干活的留下来，不干活的清退，这才是合理的选择。

当前，各地政府逐渐推行机构改革和优化公共支出结构，以减轻财政压力。但是在具体执行时需要注意不会对群众造成负面影响。

对于一些在市场经济体制下，工作不稳定的人群，政府应该加强社会保障，完善就业保障体系，提升劳动力素质，为财政支出的减少提供更为科学、合理的替代方案。

这不仅是国家发展的需要，更是为了全体人民共享改革发展成果，在更好的社会保障方面取得实质性的进展。

每次进行城市改造的时候，城市管理局都需要大量的临时工和合同工来增加人手，以此来完成任务。

然而，这种做法往往会引发很多不良后果。我们相信，清理非编人员是根据各地自身情况而进行的。

毕竟，每个城市面临的问题都不相同。但是对于辅警而言，尽管他们属于公安机关的合同制职工，但也是编外人员。

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