为了缩小企业职工和灵活就业人员与机关事业单位职工养老金差距，最近，有专家建议将社保养老金最低缴费指数从0.6提高到1.0。这样既可以提高企业职工和灵活就业人员退休后养老金待遇，缩小与机关事业单位职工养老金的差距，又可以取消按缴费指数0.6缴养老金人的薅羊毛情况，使养老保险基金更加充裕。

养老金差距（网络图片）

养老金的基础养老金计算公式如下：

基础养老金＝退休时上年度全市（省）职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×（缴费年限×1%）

显然，平均缴费指数的高低直接影响到每个人的养老金数目。按现行社保缴费政策，最低平均缴费指数为0.6，最高平均缴费指数为3，相差5倍。通过计算方式（1+平均缴费指数）÷2共济后相差2.5倍。如果将最低平均缴费指数从0.6提高到1.0，通过计算方式（1+平均缴费指数）÷2共济后相差2.0倍，可以降低养老金差距。

那么，将最低平均缴费指数从0.6提高到1.0，哪些人会反对？

1、灵活就业人员

灵活就业人员是工作和收入不稳定的群体，我国灵活就业人员的数量已经达到2.4亿。在灵活就业人员中，脑力劳动者（自由职业）收入较高，问题不大，但对于大多数体力劳动者来说，压力较大。对于灵活就业人员来说，由于要全额自己支付社保，支出压力非常大。缴费指数从0.6提高到1.0，会给他们中的大多数人带来很大的压力和负担。

灵活就业人员（网络图片）

2、中小民企老板

如果将最低平均缴费指数从0.6提高到1.0，意味着企业人力社保养老金成本增加80%，老板当然不愿意。

民营企业（网络图片）

3、中小型民企职工

许多中小型民企职工工资收入本来就低，如果再提高最低平均缴费指数，意味着他们自己需要缴更多的钱。更何况原来缴0.6时，还可以薅社保羊毛0.2，现在提高到1.0，羊毛薅不到了。

4、农民工群体

在中小型民企职工和灵活就业人员中，有部分是农民工。他们家里有田、有宅基地，到城市打工只是为了增加收入，没有长期在城市生活的打算。为了提高养老金，让他们多缴社保很抵触。

农民工（网络图片）

各位网友，为缩小养老金差距，提高养老金最低缴费指数，大家怎么看！