社会与市场对人才能力的需要是与时俱进的，现在，企业会更加倾向于招聘对企业文化与具体技能有所掌握的学生，能够更快地投入到工作中去，减少双方磨合时间，提升就业效率。而各个企业间风格特色迥异，对人才的特殊需求自然需要更加针对性地培养。

针对这种现象，武汉轻工大学与益海嘉里（武汉）粮油有限公司共同推出“逐浪计划”，贯穿了学生成长的始终，从大一到大四，从关注学生自身关于就业的意愿、到认知度，再到培养专业度和忠诚度，让学生全方位的了解了企业的人才需求。

“逐浪计划”并不仅仅是针对于解决学生的就业心理问题而存在，该计划是高校同企业联合的人才培养计划，包括认知和进阶两门选修课，针对于企业的人才

需求，对认知班与进阶版共625名学生进行全链条的共同培养。

具体表现在学生们除了接受到学校与企业共同制定的专业课程外，在大学四年的学习中，对行业知识、专业技能、企业文化等进行系统的了解与学习，具有高度的定制化与实用性。可以说，“逐浪计划”是该企业在校内选拔优秀人才，进行专门的、针对性的培养，学生们在毕业之后可以实现直接就业，这对缓解学生的就业压力同样是一种直接有效的方法。

当然，在该计划培养下的学生，各个资源由企业直接提供，学生们的成长和发展自然无需担忧。该校94级校友、益海嘉里公司副总经理李成喜在开班第一课中担任主讲，从企业家的角度为学生们带来了一场精彩的讲座。他对益海嘉里公司及其慈善公益项目进行了详细的介绍，鼓励同学们积极申请金龙鱼奖学金，这份奖学金对于促进学生们的学习热情与专业提升也有着显著的作用。

与此同时，该校与企业开展的更深层次的合作，受益者并不会仅局限于这个班级的学生。深层次的合作企业除了在人才培养之外，在科研创新方面的投入同样十分重要，这对于该校的成果产出与学科建设同样有着非常大的增益，对于该校整体实力的提升也是一种直接的投入。

当然，该校这样深层次合作的企业，益海嘉里不会是最后一所，当人才被运用于市场，这种联合教育的优势得以体现时，该校也会得到更多企业的橄榄枝。因此，该对于轻工大来讲，这是该校就业质量与整体实力进一步提升的开端。

武汉轻工大学能够凭借自身在粮油行业内强大的号召力与其突出的人才培养能力，与行业优势企业联合培养人才。不仅解决了其就业问题，也为该校的发展带来了更多的经费，对于学生来说，该校绝对是值得选择的优质平台。