前几天我才说回村10天只碰到3个80后，两个是村干部，一个是回村办事的村民，结果昨天就碰到两个90后，我还纳闷前几天不是看到他们出门了吗？怎么就回来了，没去打工？结果一问人家已经到江苏溜达一圈了。和他们一起回来的有四五个，本来是与工地老板约好的项目，到了发现做不起工价，就打道回府了。

其实他们不算第一批回村的人，我才是第一波，不过我只有自己一个人。我是正月十七回村，比他们早了九天。今年的用工市场真的很不好，“招人的不好招，找工作的不好找”，是哪里错位了呢？我原来公司把我和其他同龄人，40岁左右的各种理由裁掉了，但招人也没有什么起色，刚刚还在与前同事聊，这么多天了来面试的即一个，还不知道能符不符合条件。

他们做工地的也不容易，找事不容易，找到了工价又不符合预期，相差很远，还没适应降价吧。原来他们做包工，一天没有600元以上不考虑，600元看似不少，对于做工地包工的来说并不多。第一他们是干超重体力活，无论是泥工、钢筋工，还是木工、水电工，体力消耗大，工作环境也不好；第二他们都是超长时间工作，包工最低都是10小时起步，听说有的人能干14个小时。

而今年他们去那个工地工价远达不到预期，结构上拐弯抹角的地方很多，费时费力，具体我也不懂，没做过建筑工地。曾经挖过几天壕沟，与建筑完全不一样，平时在农村也很少关注怎么建房，纯纯外行。但能感觉到今年工地的寒意。

今早问个别大哥什么时候出门，他们夫妻明天就走，到南京做小工。他就说到，“今年不管价格，有做事就很好”，现在联系的工地给他们点工开300一天，老家附近最多260左右，还是宁愿到经济好的地方，工价高一些。他还在说，“不管了，还能干两三年，以后工地就不要了”，他们夫妻都是50多了。

这个工作怎么搞？工地不要年龄大的，工厂不要年龄大的，企业也不要年龄大的。工地大多数年轻人不愿干，年龄放宽一点，不要超过60岁的买不了保险；工厂招聘已经出现不招93年以前的了；企业裁员集中在40岁左右的人。今年，有人建议放宽35岁限制，估计就是个建议，不起作用。