有人说，在体制内，能做事的人会做到死，不会做事的人永远都轻松。虽然这句话有点夸大，但还是有很多实例证实。 身边有个同事，很多事情不懂得做，他也不学，身边有其他同事时，是其他同事做，他甘愿打杂。所以，领导有事情也不爱叫他，怕他搞砸了，他也乐得轻松，不会因为领导没有在工作上器重他而难受。但是，他有一个优点，就是对上尊敬有加，对领导毕恭毕敬，有时还给领导几句好话，所以领导也不烦他；对下，就是对同事，他是友好有加，经常买东西到办公室给同事吃，每逢节假日还会在群里发个红包，所以，同事也对他非常友好，他的群众基础非常好。所以，在一个机会，他如愿晋升了职务。 还有一个朋友，曾经在单位的一个核心部门工作，工作非常繁忙，经常加班加点，后来因为身体原因，领导人性化考虑，允许他到比较轻松的部门工作，他以为从此以后苦尽甘来。 没想到，那个核心部门因为一个专项活动，部门人员忙不过来，于是，领导又想到他，就让他帮忙核心部门一段时间。帮忙容易脱身难，说是帮忙一段时间，已经过了一年多了，他还没有脱身出来，还在继续帮忙。 这个朋友在工作上如此能干，可是多年以后，还是没有得到提拔。 当然上述的例子只是个例，也有能干的人被提拔了，但是有一点却是真的:领导在需要做事的时候，都会想到能干的人，因为事情交给他们，领导放心。 就是这样，能干的人要一直干，而不能干的人也没办法不闲着。 #头条首发大赛#​