为什么双休那么重要？

为什么双休那么重要？

你只要问员工就行。你们喜欢双休还是喜欢单休？我相信100%的员工都会说喜欢双休。为什么要让员工不开心，让员工别别扭扭的去工作？你以为你六天工作制让员工天天呆在公司，天天加班就能出业绩？是这样吗？天天在这一天工作十个小时是好人吗？

如果员工心情不好，不心甘情愿，我就那混时间。你周末让我来，那我就来呗！在人屋檐下不得不低头，反正我啥也不干，我不跟你硬着对抗。但是这个老板在积累仇恨你让每个员工都恨你，都讨厌你。都觉得这个老板在剥削我们，在压榨我。看在钱的份儿上，他忍了。那么等到这个公司一旦有一天走下坡路，树倒猢狲散。能干的人率先离开，因为他早就想走。所以说五天工作至六天工作制，他关乎的是老板懂人性。

不懂人性不懂管理的老板才会这么做，因为他根本不管员工怎么想。他就认为我是老板，我有权利，我的地盘我做主。甚至他不惜违法，他都敢这么干。因为他没有敬畏之心。一旦有一天，这个企业倒闭了，走下坡路了，疏倒猢狲散。他才能够反思，能反思的还有下一回。不能反思的连下一回都没有。这就是你能不能理解管理？

管理就是激发人的善气，不是让他去加班加点，是他自觉自愿的去努力工作。其实我在跨国公司干了17年，从来不加班。我也五天工作制。但是我会抓住生活中的点点滴滴的时间去想跟工作有关的事情，但是我心甘情愿。

六天工作制换来的是员工的消极怠工，是员工不愿意好好干。这个企业就没有未来。我们说这样的老板永远做不大。凡是能做大，都懂得换位思考，都懂得让员工开心。