在微软启动的大规模裁员浪潮中，印度的员工似乎并未感受到预期的紧张氛围！
失业君小编 | 文网络 | 图
早先的报道指出，微软正基于员工的绩效表现在全球范围内实施小规模的裁员。微软发言人通过电子邮件向媒体阐述了公司的裁员方针：“微软重视并专注于培养高绩效人才。我们始终致力于员工的个人成长与学习。对于那些未能达到绩效要求的员工，我们将采取必要的措施。”这一方针旨在确保公司团队的高效运作与持续竞争力。
在全球经济不确定性日益加剧的背景下，这一裁员计划无疑给员工带来了沉重的心理负担和诸多不确定性。然而，值得注意的是，在这一轮的裁员行动中，印度的员工却意外地未被纳入其中。
微软已正式澄清其关于在印度裁员问题的立场，明确表示尽管全球范围内有关于裁员的传言，但公司并无缩减印度业务规模的打算。
当前，业界普遍认为微软现任首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）的印度裔背景对微软的管理层产生了“抱团”效应，即一旦有印度人担任公司高层，可能会促使公司逐渐“印度化”。在这种背景下，纳德拉领导下的微软对印度员工给予了特别关注与优待。
此外，微软对印度市场给予了高度重视，并计划在该地区加大人工智能（AI）领域的投资。印度正迅速成为人工智能创新的领头羊，为全国带来了前所未有的发展机遇。微软期望通过投资印度的人工智能生态系统，提高技术的普及程度、效率和生产力。
微软印度及南亚区负责人普尼特·昌多克强调，印度员工因其出色的绩效表现而免受裁员波及，他们在人工智能与云计算等关键领域发挥着核心作用，伴随着微软在印度业务的持续扩展。
微软全球员工总数达22.8万，其中印度员工占比近2万人。公司决定稳固并扩大其印度业务版图，这凸显了印度裔CEO对该地区深远的战略考量。相较于过往的裁员举措，微软近期基于绩效的裁员规模相对较小，例如，在并购动视暴雪后，微软于2023年初裁撤了约1万名员工，并在2024年1月于其游戏部门进一步缩减了1900个岗位。
近期，萨蒂亚·纳德拉在印度展开了为期两天的访问行程，期间公司重申了对印度的坚定支持。纳德拉宣布，未来两年内，微软将在印度的云和人工智能基础设施上投资高达30亿美元，并指出：“印度正快速跃升为全球人工智能创新的先锋，为全国各地开辟了前所未有的新机遇。”
微软在印度已落成多个数据中心，并规划未来进一步的扩建蓝图。作为印度人工智能发展蓝图的关键一环，微软已与电子信息技术部及RailTel、阿波罗医院、巴贾吉金融、马恒达集团和upGrad等多家重要机构携手合作。这些协作旨在推动印度多个行业向人工智能驱动转型的加速进程。
此外，微软还推出了一项针对印度农村地区的雄心勃勃的技能提升计划，目标是为50万名民众提供人工智能领域的专业培训。此举措不仅旨在提升当地的科技实力，同时也为微软在印度市场的深入发展奠定坚实的人才基石。
失业君小编深入剖析指出，印度凭借其庞大的人口红利及年轻化的劳动力队伍，为科技产业的蓬勃发展孕育了无限潜能。微软通过精心布局印度市场，旨在充分利用这一得天独厚的优势，进一步拓宽其业务范畴。印度在软件开发与信息技术领域所展现出的世界级技术实力，为微软提供了与本土企业及顶尖人才合作的宝贵机会，从而获取前沿技术和创新方案，强化其全球市场的竞争力。
然而，微软在印度的战略推进亦面临多重挑战，需审慎应对以确保规划的稳步实施与长远成功：❶技术迭代日新月异，微软需持续加大研发投入，确保技术领先地位；❷印度市场竞争态势激烈，微软需与国际及本土科技巨头展开激烈角逐，以稳固并扩大市场份额；❸数据隐私与安全问题不容忽视，微软需严格遵循印度市场的监管要求，确保用户信任与业务合规，为在印度市场的稳健发展奠定坚实基础。
议
网友热议
@悠然小方（IP京）：
班加罗尔喜大普奔……要是咱国人CEO，说不定裁员时咱就先遭殃了，就像英伟达、AMD、美满那些公司一样……
@春盛panda（IP沪）：
不止微软，我清楚好几个大公司都是这套路，关键是听说现在印度员工的成本也不低了，但他们就是为了保住印度那个团队……
@Joeweng（IP粤）：
微软裁的主要是那些印度的外包员工，他们自己本部的员工动得少。
@何刚mate98（IP豫）：
NVIDIA、AMD、Meta招人时好像更喜欢华裔，印度人他们还不一定要呢。
@冷月残阳（IP青）：
刚把intel给“坑”了一把，现在微软又来了。
@老施说钓（IP蒙）：
印度那边成本低啊，要裁也是裁别的地方的，这也说得过去……
最后一条，
有道理……
