近日董宇辉离职上热搜，7月25日，东方甄选官宣董宇辉离职，董宇辉7658.55万购买与辉同行100%股权。那么，什么是股权？股权转让有哪几种方式？为何是以 7600 万买下与辉同行，这个价格便宜吗？对此，博宇会计的小博就从财务的角度给大家详细说说。
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一、董宇辉离职事件最新消息7月25日傍晚，一则突发消息让东方甄选、董宇辉、俞敏洪再次冲上热搜，引起业内与网友热议。
2024年7月25日晚，东方甄选控股有限公司（以下简称“东方甄选”）发布公告称，董宇辉已决定不再担任公司雇员及公司一个合并联属实体的高级管理层，生效时间为2024年7月25日。
与此同时，董宇辉作为买方以7658.55万元购买了与辉同行（北京）科技有限公司（以下简称“与辉同行”）100%股权。
新东方创始人、东方甄选CEO俞敏洪在个人社交媒体平台对此回应：“宇辉购买公司的钱我安排了，公司是送给宇辉的。”“与辉同行自成立以来获取的全部收益包括全部利润，东方甄选分文未取，全部留给了宇辉和与辉同行，支持他们继续发展。”不仅如此，俞敏洪表示：“为了确保与辉同行业务的正常运营，东方甄选经董事会同意将研发好的信息系统无偿交付与辉同行使用。”
董宇辉随后发文表示：“考虑到现在的实际状况和发展规划，经过双方的友好协商和一致决定，与辉同行这家公司，之后就要开始独立运行了。脱离了港口的庇佑，与辉同行从今天开始，就要独自驶向辽阔海面了。未来不可预知，唯有全力以赴”。
二、什么是股权？股权转让有哪几种方式？股权的含义：
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益、参与公司经营管理的权利。
股权内容主要包括：
1.股东身份权；
2.参与决策权；
3.选择、监督管理者权；
4.资产收益权；
5.知情权；
6.提议、召集、主持股东会临时会议权；
7.优先受让和认购新股权；
8.转让出资或股份的权利；
9.股东诉权。
股权转让的含义：
股权转让，是指有限责任公司的股东依照法律或公司章程的规定，将自己所持有的公司股权转让给他人的行为。
股权转让的方式：
1.普通转让与特殊转让
这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让，即股权的买卖。特殊转让指《公司法》没规定的转让，如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。
2.内部转让和外部转让
这是根据受让人的不同而作的分类。内部转让即股东之间的转让，是指股东将自己的股份全部或部分转让给公司的其他股东。外部转让，是指部分股东将自己的股份全部或部分转让给股东以外的第三人。
3.全部转让与部分转让
这是根据标的在转让中是否分割而作的划分。部分转让指股东对股权的一部分所作的转让，也包括股权分别对二个以上的主体所作的转让。全部转让指股权的一并转让。
4.约定转让与法定转让
这是根据转让所赖以发生的依据而作的划分。约定转让是基于当事人合意而发生的转让，如股份的出让等。法定转让是依法发生的转让，如股份的继承等。
三、为何是以 7600 万买下与辉同行，这个价格便宜吗？东方甄选于7月25日宣布，以7658.55万元的价格将其持有的与辉同行公司全部股权转让给董宇辉。这笔交易完成后，董宇辉将完全拥有与辉同行的股份，实现独立运营。这一价格是否合理？
值得注意的是，7658.55万元正是与辉同行截至6月30日的净资产额。自2023年12月22日成立以来，与辉同行在短短半年多的时间里，实现了超过40亿的销售额和1.4亿的净利润，而此次股权转让的市盈率仅为0.5倍，显示出其价格极具吸引力。
股权转让价格的确定，反映了俞敏洪先生对董宇辉的承诺——将与辉同行一半的利润归其所有。这一承诺在股权转让的定价中得到了体现。
对于东方甄选的这一决策，我们给予高度评价。作为一家上市公司，东方甄选在出售子公司股权时，必须确保交易的合理性和公正性。根据上市公告，东方甄选采用了成本法对与辉同行进行估值，即按照账面净资产的价值进行评估，而未考虑无形资产和品牌溢价等因素。
在公司估值和股权转让的实践中，通常有三种估值方法：成本法、市场可比法和收益法。成本法，或称净资产法，通常适用于重资产企业。然而，对于互联网和科技公司，更倾向于使用市场可比法，即根据市盈率（PE）进行估值，以反映公司的粉丝基础、活跃用户和品牌价值。
与辉同行作为一家面向消费者的互联网公司，其固定资产和应收账款几乎可以忽略不计，存货也无需大量囤积。因此，其大部分资产以货币资金的形式存在。董宇辉以7000多万的现金，购买了净资产同样为7000多万的公司，而这部分净资产主要为现金。
进一步分析，与辉同行在2024年上半年的税后净利润为1.4亿。如果按照俞敏洪先生的承诺，董宇辉应获得的利润份额，那么公司的净利润可能高达2.8亿。即便按照1.4亿计算，7000万的股权转让价格也显得非常合理。
我们对东方甄选及其股东，包括俞敏洪先生，表示敬意。他们的决策体现了高尚的商业道德和知识分子的风范。尽管俞敏洪先生在公众面前可能不善于表达，但他的沉默和不回应网络上的非议，反而彰显了他的涵养和智慧。
我知道我说这些可能会遭黑，咱们就拿数字说话。我觉得老俞有时不太愿意表达自己，甚至很多时候被人黑、被网络咒骂，他大多也不回应、不自证，但我能感受到他作为知识分子的风范。
新东方作为一家教育机构，培养了许多杰出的人才，包括罗永浩、陈向东、李笑来和罗翔等。这些人才的成功，不仅证明了新东方的教育质量，也反映了俞敏洪先生的领导力和远见。
再想想，一些大企业或者培养出的优秀 IP 或主播，最后往往和老东家闹得不愉快。但像老俞和董宇辉这样和平分手，我觉得是最老实的员工遇到了厚道的老板，是非常体面的分手方式，充满了知识分子的情怀，是件值得高兴的事。
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