人之常情，总是倾向于肯定自己。
肯定自己，就是肯定了自己这个人，以及自己存在于此的价值。说话做事都对了，有了正面意义，似乎就有了继续的动力。肯定别人，也不是不可以。只要别人足够优秀，肯定一下也没什么。至于否定别人，说别人的错，那可就太容易了。而且，也很爽。
相比之下，没有几个人，愿意主动跳出来，否定自己。出现了错误，第一反应常常是：都是Ta的错！——不是怨天尤人，就是推给别人。哪怕很清楚是自己的问题，也要找出许许多多的理由。以此来证明，这样做是情有可原；甚至在当时的情况下，非此不可。原以为能自圆其说，结果却往往越走越偏。假如能在发现错误的当下，就能承认错误，否定自己，或许也不至于走到不可收拾的地步。
无奈，否定自己，实在是太难，太难。
否定自己，意味着承认自己身上已经出现了问题。不仅要承认错误，还要把自己放在一个被人批评的地位，承担后古欧，反思改进。平常的表现越优秀，就越难在出现问题的时候，否定自己。曾经叱诧风云人人仰视的榜样，怎么能出错？——一定是你看错，想错，而不是我出错。
不能否定自己，有很多原因。
有时，是因为认知有限。自己根本没有意识到问题的存在，也就无从自我否定起。——在我看来，一切都很正常啊，没什么问题。你为什么一定要说我有问题？——即使别人指出了错误所在，因为认知所限，自己也不能理解。无论是事实的真相，还是对错的标准，已经跟不上现实的需要。既然“觉得”自己是对的，对别人认为的“对”就没了兴趣。除非认知更新，否则不可能自我否定。
有时，纯粹是面子问题。问题一出来，自己就已经意识到了，但面子上下不来。一旦承认了错误，这张老脸要往哪儿搁？于是别人越是善意提醒，他心里越恨。尽管心里比较虚，嘴上却不肯丝毫让步。一直在跟别人较劲，也跟自己较劲。其实这样做，没什么大意思。多数时候，值钱的不是面子，而是里子。
也有时候，不肯否定自己，是担心损害自己的形象和权威，导致后续工作难以推进。这种想法可以理解：你都承认自己错了，别人还怎么听你的？特别是一些职场人，他们的领导力建立在职位台头，以及随之而塑造的形象之上。形象打破了，他们的领导力也就烟消云散。但实际上，只要有实力，就不用担心形象的暂时贬损。否定自己，纠正错误，才能把工作推进到正确的方向。
自我否定，实际上是一种强大的自我修复能力。就像不时更新的软件，发现了漏洞，就优化更新。假如错误不改正，就会一直存在着，妨碍系统的正常允许。甚至还可能会扩大，留下一大堆风险隐患。发现自己错误的地方，就勇敢面对，不要找借口逃避。芥菜树下看，没有实力的人，本来就应该否定自己，才有可能积累实力。
至于有实力的人，否定自己，不但不会导致自我怀疑，反而能因此而突破瓶颈，提升自己。
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何亦兵
否定自己，方可重生。