大学生考试前,通常都会拜托老师给画考试重点,或者找好学生借课堂笔记、向往届学生借复习资料或考卷,这样方可缩小复习范围,争取考试取得理想成绩。
在筹集复习资料的过程中,就能看出优秀学生和普通学生的差距。有的学生只顾自己,有资料页不会与人分享,生怕别人成绩超过自己。
有的学生则非常有大局意识,积极帮助同学搜集整理资料,尽可能帮助全班同学都能拿到学分。在这个领域,北大学生的表现更为震撼。普通大学生想都不敢想的事,对于北大学生来说早就习以为常。
北大70人聊天群走红,2天整理16万字资料北大一位学生晒出一个由70人组成的学习小组,一同应对本学期的期中考试。聊天记录的内容叫人大跌眼镜,再次为北大学生的实力表示震撼。起因是这些学生修到一门新开的课程,期中考试为闭卷,而且没有任何复习范围和往届的参考资料,很多学生完全摸不到头脑。
一开始有些学生还期待能有学霸能够整理出一份资料,然后舍下脸面去借鉴一番。没想到一位同学当晚就组建了这个群聊,给每个人都安排了整理资料的任务,没有一人推脱和拖延。
仅用了2天时间就整理出3份文件,一份是11.7万字的课堂录音稿,一份是3.6万字的知识重点,甚至还有一份8000字的模拟试题及参考答案。看来这些学生是把自己负责的部分的知识点都吃透了,并且举一反三,都能猜到老师会怎么出题。
大家把各自负责的部分汇总到一起,立刻就形成了一份高质量备考资料。要是由一人整理,可能没有一个星期整理不完,现在分工合作,又快又好,学习能力和团队协作能力都令人折服。
有了这份资料,不仅这届学生能够轻松应对考试,估计以后每届修这门课的学生都会是受益者。只是他们可能不知道这份资料的来历,或许之前每科的学习资料都是这么整理出来的,对北大学生来说已经司空见惯。
北大学生的统筹能力和执行力,让双非学生输得心服口服绝大多数用人单位招聘时,都会优先录取985毕业生,尤其是本科考上985的学生,在学历鄙视链里处于最有利的位置。用人单位普遍认为,学习能力强的学生,未来无论从事哪种工作,都有钻研的精神,可谓是攻无不克战无不胜。普通学生更愿意给自己找借口,而不是想办法解决。
以往还有双非院校的学生对此表示不服,觉得这是用人单位的学历歧视,学习能力不代表工作能力,还没上岗怎么知道985学生一定比双非强?万一有人是高分低能,用人单位岂不打脸?
看到北大学生考试前通力合作整理复习资料,双非学生心服口服,差距显而易见。即便普通高校的学生有人想组织大家通力配合,能真正按时完成任务的也屈指可数,更别提整理出来的资料含金量。
或许有人担心自己整理了别人不整理,让人白嫖成绩超过了自己。或者完全指望别人,喜欢坐享其成,结果谁都没有付出行动,大家一起挂科。北大学生的各方面能力,差一点都达不到如此完美的地步。
这不得不令人赞叹升学考试的神奇之处,通过学科成绩,就能完成人才筛选。尤其是能考上清北的学生,几乎都是各地的高考状元水平,学习方法也都可圈可点,再加上自律性和格局,这就不难理解为啥受到用人单位的青睐。
写在最后若是没有网络,可能没考上清北院校的学生,永远都不知道自己和他们的差距有多大。以为大家都是在混文凭,自然对学历歧视心有怨怼。
最可怕的就是比你优秀的人,比你更加努力。普通院校的大学生,每天脑子里想的都是今天穿啥、下顿吃啥、课后玩啥,顶尖985的学生每天要么在学习,要么在运动,要么在积极参加活动,拓展人脉。
不同的学习氛围,在不知不觉间进一步拉大了彼此之间的差距。或许高考时,大家的差距只有考试分数,往后的差距就是各方各面,完全不是一个段位。
双非学生也无需自卑,觉得考研和就业都低人一等。尽早认识到自己和优秀学生之间的差距,才能有努力的方向,并尽可能的缩短距离。不要满足于在学校取得的成绩,更要放眼全国,对标清北,这样才能为自己日后发展争取有利地位。
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