一、人员管理

二、药品采购管理10. 严格按照医院的药品采购计划进行采购，不得擅自采购药品。11. 选择合法的药品供应商，审核其资质证明文件，确保药品的来源合法、质量可靠。12. 建立药品采购档案，记录药品的采购信息、供应商信息、验收记录等。13. 严格执行药品招标采购制度，按照规定的程序进行招标采购。14. 加强对药品采购价格的管理，合理控制药品采购成本。

三、药品储存管理15. 药品应按照其性质、剂型、用途等分类储存，设置相应的货位和标识。16. 药品储存场所应保持清洁、干燥、通风良好，温度、湿度应符合药品储存要求。17. 特殊药品（如麻醉药品、精神药品、毒性药品等）应按照国家有关规定进行储存和管理。18. 药品应实行色标管理，合格药品为绿色，不合格药品为红色，待验药品为黄色。19. 定期对药品进行盘点，做到账物相符。20. 加强对药品有效期的管理，近效期药品应及时通知临床科室使用或退回供应商。

四、药品调配管理21. 药品调配应严格按照处方进行，不得擅自更改处方内容。22. 调配药品前应认真核对处方，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格、数量、用法用量等。23. 调配药品时应严格遵守操作规程，准确称量、调配药品，确保药品的准确性和安全性。24. 调配好的药品应经核对无误后，方可发放给患者。25. 对特殊药品的调配应严格按照国家有关规定进行，实行双人核对制度。26. 加强对药品调配环境的管理，保持调配室清洁、卫生，定期进行消毒。

五、药品发放管理27. 药品发放应严格按照医嘱或处方进行，不得擅自发放药品。28. 发放药品前应认真核对患者信息、药品名称、剂型、规格、数量、用法用量等。29. 对特殊药品的发放应严格按照国家有关规定进行，实行双人核对制度。30. 发放药品时应向患者交代药品的用法用量、注意事项等。31. 建立药品发放记录，记录药品的发放信息、患者信息等。

六、药品质量管理32. 建立药品质量管理制度，加强对药品质量的管理和监督。33. 严格执行药品验收制度，对购进的药品进行逐批验收，确保药品的质量符合要求。34. 定期对药品进行质量检查，发现质量问题及时处理。35. 加强对药品有效期的管理，确保药品在有效期内使用。36. 对不合格药品应按照规定的程序进行处理，不得擅自使用或销售。

七、设备管理37. 建立设备管理制度，加强对设备的管理和维护。38. 定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。39. 对设备的使用应严格按照操作规程进行，不得擅自操作设备。40. 建立设备档案，记录设备的购置信息、使用情况、维护记录等。

八、安全管理41. 建立安全管理制度，加强对药剂科的安全管理。42. 加强对药品储存场所的安全管理，设置防火、防盗、防潮等设施。43. 严格执行特殊药品的管理制度，加强对特殊药品的安全管理。44. 加强对药品调配和发放过程的安全管理，防止药品差错和事故的发生。45. 定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

九、环境卫生管理46. 建立环境卫生管理制度，加强对药剂科的环境卫生管理。47. 保持药品储存场所、调配室、办公室等环境清洁、卫生，定期进行消毒。48. 垃圾应分类存放，及时清理，不得随意丢弃。49. 加强对污水处理的管理，确保污水达标排放。

十、应急管理50. 建立应急预案，加强对药剂科突发事件的应急管理。51. 定期进行应急演练，提高工作人员的应急处置能力。52. 发生突发事件时，应及时启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时报告医院领导和相关部门。

十一、廉政监督管理53. 设立廉政监督举报渠道，鼓励员工和患者对不廉洁行为进行举报。54. 对廉政承诺的履行情况进行定期检查和评估。55. 对违反廉政承诺的人员进行严肃处理，绝不姑息。56. 加强对敏感岗位人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。57. 建立廉政档案，记录人员的廉政表现和处理情况。

十二、其他管理58. 积极参与医院的质量管理活动，不断提高药剂科的工作质量。59. 加强与临床科室的沟通和协作，为临床提供优质的药学服务。60. 定期对药剂科的工作进行总结和分析，不断改进工作方法和流程。

总之，药剂科的日常安全管理是医院管理的重要组成部分，关系到患者的用药安全和医院的医疗质量。药剂科工作人员应严格遵守各项规章制度，认真履行职责，加强药品管理，提高服务水平，确保药品的质量和安全。同时，要加强廉政建设，自觉接受监督，做到廉洁自律，为医院的发展做出贡献。