一个礼拜前，2025年国考笔试宣告结束。舆论并未对此作太多关注，甚至略显冷淡，用雁过无声加以形容也毫不过分。但这不影响国考的重要程度，单单报名人数这个数字，能够展开解读的角度就相当之多——譬如，人们都想找份好工作，而且这种心态越来越迫切了。

这次国考报名人数来看，考试的竞争激烈程度显著增加。在考前，国考报名人数已连续六年上涨，就曾短暂成为过一个热搜词条。考试结束之后，很快就有网络统计数据发布：共有298.2万考生在考前进行了报名确认，最终实际参加笔试的考生，也高达258.6万人，参加考试人数与录用计划数之比约为65 : 1。这一串惊人数字的背后，不止意味着国考持续上涨的热度，还折射出了当下就业市场的冷清寥落。

其实，但凡身在职场的人，大概都能理解国考报名人数上升的根本原因。以前，大家都知道就业市场35岁是个槛儿，都在吐槽996不人道。这几年，职场人的认知发生了太多的改变，裁员事件越来越多，同时发生的还有工作越来越难找，导致越来越多的失业。蓦然回首，之前的996好像还真的是福报。此般情形下，求职意愿强烈的待业人群，无论涌向哪个行业，都会直接带来行业内卷加剧，首当其冲的必然是门槛低的行业。作为失业人群蓄水池的外卖、快递、网约车三大行业，早已人满为患，内卷激烈，收入锐减。可以相信，如果就业市场不景气的时间持续再久一些，门槛相对高的行业也在所难免要被殃及池鱼，逐渐内卷化。

内卷，是在不利环境下，个体出于个人利益必然会做出的选择。但是，内卷是有毒的，其带来的红利只能在初期由少数人收获。可是，一旦有人从中尝到甜头，内卷的趋势就将势不可挡，并最终将席卷所有人。当内卷实现普遍化之后，内卷本身就变成了一件没有意义的事，参与其中的人们要平白无故付出更多艰辛，才能享受到本应属于自己的待遇，不会再会因为内卷而获得更多的甜头。很多省份的高中教育就是一个很好的例子，丝毫不曾改变了高考录取率，却显著提高了全体高中生的苦读系数，把高考录取分数线生生抬高一大截，让应试教育摧毁了素质教育的环境。

至少，截至目前的就业环境下，体制内工作的含金量还在上升。但是，在人们对体制内工作表现出更大热情的同时，不容忽视的是，体制内工作的“铁饭碗”属性未必会一直如此乐观。几年前，就有公务员降薪的只言片语传出，到了今年已经有省份开始事业单位转企业。有人说，事件的含金量不高，但这种极具象征意义的事件，一旦开启，很可能意味着拉开了一连串后续剧情的大幕。

什么样的工作值得期待？一是平台足够稳。但是像刚刚说的，只要就业市场的寒气持续的再久一些，内卷到底会席卷所有行业。应对这种情况，一个是改变赛道，让个人能够通过工作不断提升个人能力，让自己在职场上变得愈发不可取代。当然，还有一种选择，学好一门外语有时候也挺重要的。