鹰觅眼|万科祛魅

鹰觅房产啊 2024-04-20 00:48:59

文/鹰觅君

从事新闻行业九年,做自媒体也有六七年了,从未见过这样一场媒体交流会或沟通会,问答环节各种笑场和一本不正经,很轻松但几乎一无所获。

期间,也顺便领略了集团品牌的种种操作,让鹰觅君再次刷新了对公司的认知。

一周多前,鹰觅君接受了万科的参会邀请。每个人都有认知盲点,对于了解一家企业而言,除了阅读公开信息、从第三方获取信息,再就是与企业高管的直接交流了。

过去万科媒体会的信息量一直很大,不但有一手的行业趋势预判,还能通过它更进一步地了解公司当下。

这次等开场才知道,会议背板写的是“业务交流会”,参加的还有一部分万科员工合伙人,他们和记者等人一样有提问郁亮的权利。

行业大环境变差,大家心照不宣,连正经开个发布会都要遮遮掩掩了。

这注定是场毫无亮点的会议——过去每每点爆行业的现状点评和趋势预判全部取消了,各板块负责人蜻蜓点水般地总结工作,而郁亮对提问不是打太极,就是不厌其烦地说一些过冬的基本常识。

真的好尴尬。大概郁亮也觉得这样很无趣,于是现场扮囧搞笑,有时让自己显得无奈,有时又爆爆万科的小槽点,他调侃刁钻的问题引发哄堂大笑,也让某些话一问出口就引发了笑场。

最有号召力的行业意见领袖也躺平了。

在轻松愉悦的气氛中,一场莫名其妙的交流会准时结束。

万科媒体会是一年一度的保留节目,已经连开了十一年。其实,在当下这个时点,万科不是非常有必要开这么一场会。据说这次品牌负责人征询郁亮的意见,郁亮的意见是:该办就办。

这一年,万科遭遇了中年危机。尽管今年中期公司账上趴着近2000亿现金,现金短债比为2.24倍,比起那些青黄不接的房企来说,这是一个保险系数很高的财务状态,但如果将3000亿应付票据和账款也算进来,恐怕就没那么乐观了。已经暴雷的恒大,今年中期的应付票据和应收账款是6600亿,万科到了它的快一半。

高度占据供应链资金来降低融资成本,是万科多年的传统,并且今年中期应付款又同比增长了16%。如果行业紧缩趋势依旧,融资收紧,按揭受阻,万科没理由可以高枕无忧。

郁亮在这次会上也承认了,万科首先自己得活下去才能顾及其他。

这次的行业出清运动,对每家房企来说都是一场生死考验。已经稳坐了快四十年行业龙头的万科,在今年遭遇了最大的生存之战。

如果说行业环境突变让万科疲于应对,那外界对企业内部的质疑则带来了最大的声誉危机。

今年中,鹰觅君写了两篇文章《鹰觅眼|万科的棋子(上)》《鹰觅眼|万科的棋子(下)》,首次引发了社会对公司高管层利益输送的关注,随后另有媒体又爆出了其他类似问题,市场一片哗然,万科祛魅之路由此打开。

在这种时候,万科还坚持面对媒体,哪怕言之无物,猜测是想表达一种姿态——不为所动,依然故我。

不知道在这一连串的危机中,万科集团公关品牌扮演了怎样的角色,至少在这场交流会中他们的表现完全不及格。

现实中,记者等第三方习惯给每家企业品牌打出印象分,哪家专业,哪家业余,哪家勤于互动,哪家高冷抗拒,都会有一个大致的判断。

万科的集团品牌一直是一股“清流”,他们的外表很开放,会邀请持不同己见的媒体或第三方来参加交流会。这是一个现代企业应有的心态,无可非议,实话实说很多企业做不到这一点。

遗憾的是,万科并没有把这股“清流”演绎到底。实际情况是,他们把所有媒体分成了亲疏两派,对“亲”的一派礼遇有加,而对“疏”的一派则上演各种势力、对付和促狭,实际细节没法拿到台面上来一辩短长,但它们就像鞋子里的沙粒,别人无法感知,自己却不能不在意。

想起今年中那篇万科上集刚发出,就接到了万科集团品牌电话,当时对方恳求笔下留情的那份真诚热情,感动得鹰觅君都要哭了呢。

万科集团品牌的水平能力,相信随着时间的推移,大家会越来越有体会。当年万宝大战期间,很多自媒体都接到了关于宝能的“小作文”,也是从那时起引发了鹰觅君对万科的强烈兴趣。

万物皆有裂痕,那是光进来的地方。

或许,从当下开始,考验万科的时刻才真正到来。

前三十年,万科一直在躺赢。

万科的强大,很大程度上在于一开始的改制红利。上世纪80年代新创立的一批优秀企业,不少都倒在了创始人与政府的股权拆析中,像健力宝和科龙都是这样的典型例子。

万科在那时却创造了一个“奇迹”——管理层个人没拿或者不敢拿股份,还让公司成为了国内第一家上市的房地产企业,最后成功把政府赶出了大股东行列。

这种要风得风要雨得雨的幕后原因,相信很多人都心知肚明。最先得到资本市场助力的万科,在同行还在起点挣扎的时候,自己就已经先跑出去好几公里了。

一路奔袭多年后,万科红利在逐渐散尽的同时,也被其他巨头迎头赶上。如今,行业又来到一个新起点,后市的决胜取决于主业安全、有效益的多元化,以及管理层私心与企业、员工利益的平衡。

对万科而言,这才是拼刺刀的真正时刻。作为一个公众企业,万科不仅要完成良性增长的使命,还要兼顾市场的信任。

麦肯锡做企业咨询经常会用到一个公式:

信任= (可信度X可靠度X可亲度)/ 自 私 度

公式里的每一个“度”,都关系着成长的安危。走上祛魅之路的万科,可能还需做更多的功课。

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