于东来一直就是个感性的人，感性的人就会有奇奇怪怪的想法。比如把95%的利润分给员工，比如无条件帮扶别的超市。
现在年轻人受彩礼问题困扰，所以他有感而发要求自己的女员工不要彩礼，男员工不送彩礼，否则取消福利。
这是压榨吗？不要学了两个词就拿出来滥用。
取消福利，又不是取消工资，算什么压榨。
显得你既不懂法，又不懂事。
彩礼的本质是什么。彩礼是古代‘买卖婚’的产物，在广大劳动人民家庭，女儿嫁出去就成为“别家人”，不再承担父母的养老义务，所谓“嫁出去的女儿泼出去的水”。女方到男方家，相当于多了一个劳动力。因而，男方支付女方家庭一定数额的费用，如同“卖女儿”——这种习俗根本上来讲是由于封建社会的生产资料私有制造成的。唐宋以后，随着生产力的发展，社会财富的涌流，“卖女儿”的现象也就越来越普遍了，彩礼已经从“实物”开始逐渐向“货币化”转换。也是对女性的物化。
而现代，男女平等，女性不是物品，有独立人格，彩礼本该被扫进历史垃圾桶里。
100年前的新青年女性就冲破枷锁，不收彩礼。现在很多真正的独立女性也不在乎彩礼。大部分真正爱女儿的家庭，也会在彩礼的基础上添钱送回去。（这样的彩礼就是个形式，他们也不会排斥于东来的做法）
在我看来，于东来这么做是符合正确的价值观的。
于东来这么做的原因还有一个，他的员工有能力凭借自己的劳动买车买房，过上幸福的生活。这也引出来他为啥不让员工父母帮忙买车买房。
道不同，不相为谋，要是不认可于东来这个想法，不去胖东来应聘、不去消费就行。
多说一句，舆论也该对胖东来怯魅了，自媒体们把胖东来捧到天上，以后摔下来的时候可没人管。捧你有流量，黑你自然也有流量。
如果很多人因为这不喜欢胖东来，那对胖东来是好事。
