想必不用多说，人脉的重要性大家都清楚，拓展人脉也是工作内容之一，虽然这项工作不会在工作职责内写明，但它的作用却不容忽视。
有些人总是吹嘘自己认识哪位大佬，跟哪位大佬吃饭、喝酒，可他们口中所说的大佬不一定是他的人脉，反而他是大佬的人脉。
人脉的真相是：不是认识多少能帮助你的“大人物”，而是你能帮助到多少人。
就像职场上经常说的一句话：“你是领导的人，但领导不是你的人。”道理相似，因为领导的需求你会尽力满足，因为你需要领导对你帮助。而你不是领导唯一的选择，所以拒绝你也在情理之中。
搞清楚“人脉”的真相，就不难发现自己没有人脉的原因，以下几件事，大多数混不到“人脉”的人都存在相同的问题，尽早了解，尽快改进。
不可否认，“麻烦”这件事确实让人很恼火，不过人的价值是因为克服了麻烦，如果都是顺风顺水到底是你价值高，还是因为运气好呢？同理，“麻烦”也是拉近人与人关系的一条路径。
如果说你怕“麻烦”，那就别怪自己没什么人脉了。因为两条平行线既然不相交，怎么可能产生关联呢？
“麻烦”分两种，一种是别人需要自己的帮助，被别人“麻烦”，另一种是自己需要别人的帮助，“麻烦”别人。
被“麻烦”虽然自己付出了，但如果不是“麻烦”，你的作用在哪里？既然你不愿意自己“麻烦”，那么别人为什么成为你的人脉？只有你来我往，才能成为彼此的人脉，而不是你需要别人时，别人立刻出现，而别人需要你时，你躲着“麻烦”。
怕“麻烦”别人，“求人不如求己”道理似乎没错，但根源来自于没有偿还能力，或者是不想未来被“麻烦”，不愿意偿还。只要你有偿还能力，或者是愿意偿还，“麻烦”别人之后及时感谢，又有什么关系呢？
人脉构建，关键在与“交叉点”交叉点越多，你来我往越频繁，关系才会加速拉近。因为通过事才能看清一个人，单凭眼睛去看，没有打过交道，真到了需要人脉的时候，才发现不是自己不信任别人，就是别人不信任自己。
人脉就在那里关键看你对别人是否“有用”，成年人的世界，大家都不容易，谁会跟一个“没用”的人浪费时间呢？
当然这里的“没用”包括两个方面，一方面是自身价值不够，对别人没用；另一方面是自身有价值，但在“价值链”中的作用极小。
自身价值不够，没有办法帮助到别人，哪怕你不怕“麻烦”，但确实能力有限。比如，别人需要你帮他拎一桶水，可是你连拎水的力气都没有，自然对别人没用。你的能力、关系、背景，只要对别人“有用”，多少都会有点人脉。
自身有价值，但在“价值链”中的作用极小，就像盐的价值或许没有食材的价值高，但少了盐，再好食材也会寡淡无味。就像你财务水平很牛掰，但别人更需要法律方面的知识，那么你财务的价值在需要法律帮助的人中“价值链”就会降低，人脉自然也不会很多。
所谓“没用”，要么是自身综合能力不够，要么就是在错误的圈子里拼斗。不一定是你不行，而是赛道不对，一切白费。
提到“人脉”人们总是会想着结交达官显贵，这样的想法固然没错，但只是向上攀，从不向下看，即便获得“人脉”，也会很牢固。
结交达官显贵，关键在于“预期值”，或许暂时用不到，但万一用到呢？就像许多人在维系与领导之间的关系，不是每时每刻都有机会，可万一遇到机会的时候，与领导保持良好的关系就能起到作用。
同理，领导平时没有维系下属，到了关键时刻凭什么下属就会尽心竭力，哪怕是迫于权力的重压，尽心竭力去做，与应付差事两者差别极大。
开篇就提到，人脉的真相：不是多少人能帮助到你，而是你能帮助到多少人。能帮助到你的很多，但不一定伸出援手，但你能帮助的人，却愿意为你提供更多的服务。
向上攀是为了在关键时刻起到作用，向下看是为了夯实自己的根基，只有根基稳了向上攀才会更稳当，毕竟每个人能掌控的只有自己和比自己层次更低的人。
这世上没有绝对公平，就像天秤象征公平，它也会倾向于分量更重的一方。尤其是职场上没什么“公平”可言，就连老天爷给每个人的天赋都不同，更别说人为因素的干扰了。
人性就是如此，一边享受着不公平带来好处，一边又抱怨不公平让自己蒙受损失。
其实无论是带来好处，还是蒙受损失，都属于常态，与其把关注点放在“公平”上，不如根据现状调整心态，改善行为，利用现有状况让天秤更倾向于自己一边。
正如《权力进化论》中提到：“面对‘不公平’的现实，你是吧它当做自己碌碌无为的借口，还是把它看作辅助自己决策的信息呢？”
不要把“公平”与否，成为束缚自己的借口，而是当成辅助自己决策的信息，依据现有条件如何占据使自己更有利的位置，这时所谓的“人脉”也会在这个过程中向你靠近。
任何事情都需要掌握一个“度”，太固执别人不愿意跟你打交道，太圆滑人们又很难产生信任。
作为职场人，要知道“立场”的重要性，太圆滑容易成为“墙头草”，谁也不敢轻易信任；太固执则会让人们敬而远之。
该灵活的地方固执，而该坚持的时候却圆滑，你的不稳定，自然会导致人脉不敢轻易靠近。
“外圆内方”行为上圆滑，但有自己原则，可以让自己走得更远。最怕就是“外方内圆”，看似很固执，却没有自己的坚持，不仅走不远，还很容易结构性塌房。
“固执”与“圆滑”其实并不矛盾，而是坚持原则的前提下，可以圆滑的把事情做好，在这个过程中人脉自然而然会形成。志趣相投的聚在一起，道不同不相为谋。
谁也无法维系所有人，就像一本书如果全部划成重点，就相当于没有重点。所以，有趣有舍，人脉才会构建起来。
行走职场，人脉的重要性毋庸置疑，它是职场路上很重要的助力。之所以混不到人脉，并非你不行，而是总在以自己认为对的事情上努力，却忽略了向外索，不如向内求。一切的根源是自己，做对事不一定有人脉，但事情做错了，一定不会有好的结果。
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