都晓得学电子信息容易拿高薪，可并不是说只要学了电子信息，高薪就会主动找上门。那么今天，咱们就聊聊电子信息如何拿高薪的问题。
首先，我要着重强调一句，拿高薪首先得有机会触碰到高薪的门槛。那什么是高薪的门槛呢？孩子的学历层次、院校背景，再加上自身的个人能力，这些都极为重要。因为大厂招聘时，第一轮筛选简历看的就是学校。这只是第一道门槛，如果不是 985、211 这类名校出身，很可能简历直接就被筛掉，连面试的机会都没有。
其次，就是学历。如今研究生学历几乎是标配，没有这块金字招牌，又是一轮残酷的淘汰赛。学校加上研究生学历这两项会筛选掉一批人，只有把这批人筛掉后，剩下的简历才有机会送到具体的业务部门。这时，孩子才有可能获得一个接近高薪的机会。判断的标准就是实习经历，好的实习经历如同敲门砖，不同层次的实习经历薪资起点也不一样。
所以说，要想在电子领域拿高薪，读研是必需的。因为本科阶段所学内容繁杂，而且学校也不会给很多进实验室的机会，掌握动手能力的机会较少，说实话，确实学不到太多实用的东西。
此外，读研时选择有分量的学校尤为重要，比如 985、211 自不必说，有些双非院校，像南邮、杭电、贵电、重邮，在电子信息领域的实力也相当雄厚。
总的来说，想要拿高薪，如果孩子本科没能上一所好学校，那就去努力考研，考到一所好学校，起跑线就会不同，到那时，其实跟具体的专业方向关系也不大了。
