自2024年起，某地打算在近三年内，选聘近3000名“科技副总”到企业任职。

原本是上面出钱，给企业安排帮扶人员，但此事一出，网友们大多并不买账。

相关事件下面的评论，对其表示嘲讽的占了大多数。不少网友认为，出发点是好的，但不见得有多大的效果，反倒上面不该过多干预和插手企业的事，派个人来可能反倒是帮倒忙。

甚至还有不少小作文出来，有说认识的某某企业就是被这样强行帮忙，还不得不硬着头皮接下来。原本一个小公司，被新来的副总指挥的团团转，一天到晚净干些无用的事，企业被折腾的苦不堪言。

事件真假暂且不论，但就“科技副总”这事，咱们还是应该更理性客观地来看待。

这个科技副总不是今天才出来的新概念，也不是只有一个地方有，在很早之前，很多地方就已经在实施这事。

首先，这个“科技副总”，其实就是个挂职的，并不需要企业来付工资，薪酬还是由原单位负责，像某地再额外一次性补贴5万，这就相当于是给在企业额外工作的报酬。

其次，科技副总大多不会在企业任实职，平时也不常在企业，所谓的副总只是个名称，没有那大的架子领导那么多人。人来的目的是提供技术支持，帮企业提供研发等方面的帮助，企业有事找或者觉得有用，就去咨询，觉得无事，大可放在一边。

最后，“科技副总”并非上面强制指派，而是需要企业自己主动去高校或科研院申请，获批后人家给公示了才给派，这个想要还不一定批的。因此企业从头到尾都知道是怎么回事，有些地方也算人才项目，企业申报项目拿补贴时也是加分项。

当然，林子大了什么鸟都有，不可避免的，那么多人里面可能会有人瞎搞事，但多数人还是挺正常的去帮扶企业。

滥竽充数的毕竟在少数。

“科技副总”的门槛并不低，至少得是博士或正高级以上的技术职称。

好歹也是各自领域的专家或技术骨干，专业点对点到企业，并非个别臆想的派个啥都不懂的人去，半天摸不着头脑。

“科技副总”的工作主要还是帮助企业制定创新发展规划，解决技术难题，开展技术研发等。

比如有没有什么优惠正册，能不能评上高新技术企业，拿到什么税收优惠，或者了解市场最缺的是什么，不那么盲目的去干，针对性的生产，防止企业大起大落。

有个懂技术的人，在前面引导也是好的。有些事不是说干就立马能干成的，比如评高新技术企业，需要按要求准备材料，有规划的去布局，最后才可能评上。

一般企业所得税率为25%，而高新技术企业所得税率为15%，只要评上了，税收优惠能省不少钱。

比如某企业按年3亿的税前利润算，25%的税率要交7500万，而15%的税率只要交4500万，光所得税一年就能省3000万，够养活多少人了。

另外一些产业技术的改进，成本的缩减也能替企业省下不少钱。

因此这事没有想象中那么弯弯绕绕。上面给企业免费派一个科技副总去，是给企业和科研机构搭一个桥梁。

高校技术人员和企业加强产学研结合，让一些科研成果和生产紧密联系起来，不止停于纸面上，实实在在转化落地，而企业也能接触到高端技术，得到产业升级，算是双赢的局面。

有些时候看事情，还是得多从乐观积极正面的角度看，不要总把事情往坏处想，总陷在负面里面，也可能会忽略掉很多机会。

这里是“大佛聊互联网金融”，我们下期再接着聊！