年底求职有很多规律，就时间而言，跟平常月份不一样，因为中间有个长假，这还是一年一度的过年长假。你后入职跟先入职的区别，意味着少了1-2周甚至3-4周的工资，更主要的有个年跨年的区别，影响心理感受、过年心情、象征意义甚至仪式感。
但仓促赶在年前就业，又容易低就，委屈了自己，甚至导致简历中出现短暂的工作经历，成了鸡肋。
人生每一步都有矛盾，以上还仅仅是讲了一部分共性，其他不得不考虑的包括你的个人情况以及当下的就业环境，毕竟每个人每一年都是特殊的。可以这么说，2023年头这样的疫情和就业大环境，也是前所未有的特殊情况，大多数人都感到莫衷一是，更主要是以往没有相同规律可循。
不讲大道理，看具体情况。
今年春节前，从阳历10月底开始至今，就有人找工作找累了，甚至上班疲乏了，直接就辞职或者不找工作了，要回家歇一歇。我觉得未尝不可，毕竟疫情折腾了好久，很多人已经长时间不回家了，且2023年的国内宏观经济环境包括就业行情，大概率比2022更有起色，求职更容易一点。
所以过了年再回来找工作，也没多大问题。不必强求自己一定要在某具体日期比如春节之前找到工作，倒逼自己，结果不会得多好。
当然，暂时如果没找到工作，则强求自己也没用，过年就剩下2周了，确实可以先回去过个好年，尤其老家较远的人。
我记得我已经连续三年提醒大家可以春节不回家过年，有人会根据个人情况并参考这个建议，确实两三年没回去了。这次好不容易政策、时间、心理等各方面都允许，可以失业回家过年。自己别不好意思，回去你说自己还在上家工作即可，善意的谎言。
再看拿到一个Offer的情况。在没有比较时，你确实可以再拖一拖，甚至推迟到年后再报到，不过这期间不要放松。
1月22号过年，“不放松”的意思就是，人可以不在但简历照投。你可以1月4号就回老家，省得接下来的春运交通资源紧张，车票、飞机票又要抢着预定，还贵，需要转车等等。期间可以随时拿出手机投投简历，春节当天和五天年你要休息下也未为不可，投则更好。这叫让简历飞一会儿，初七开始你才会收到面试通知。
否则你过年后出门自己都找不到理由，人是有惰性的，你甚至能待到元宵节，直到父母怀疑你失业了你才会动身。写得这么逼真，是因为我也在春节前失业过。失业又如何？不过是新的加油站，来年才更有力气来战！
下一个情况就是有多个选择的情况，这里用我最后一个职场徒弟做真实例子，下图你看下，知识点众多。
大家可以看到本科毕业3年时目前在北京的工资行情。她是去年从老家跳到北京的，10个月的短期合同到期没能续签，12月中旬离职时已经海投了一个多月，有了一两个Offer，现在Offer就更多了。
这种情况就可以挑选一个先去上班，其他入职意向你不要主动去联系，一旦来了催你入职的电话你再回复。工资太低的用工资倒逼法婉拒，工资尚可的用时间倒逼法继续拖，直到过了试用期就不拖了。具体方法、话术和原理我不再赘述，见这里《什么是时间倒逼法，什么是工资倒逼法？那什么又是过早倒逼法呢？》。
以上截图中的描述，大家再参考下她海投的天数、简历投递数量、Offer数及对应的工资。职位你就别问了，我也不清楚，因为我让她海投的，就这句话“只要不是销售和程序员岗位都可以投递”，我幽哥还是相对无私的，并无保留，跟关门弟子、群友、星友以及读者讲的，都一样。
我们再看最后一种情况，即：“年前没有找到最心仪的工作，要不要先去报到？”
这次为了让大家掌握精髓，还是挨句剖析下。
“幽哥，我目前三个offer推掉了两个，剩下一个约定下周一（1月6号）去报道，”
3个报到意向，尽管你可能都不满意，但矮子里面也有将军，可以先选一家去上班，比如就是你说的周一还是6号报到这家。
这家如果不去报到的话，那你年后估计入职时间就成了2月6号了，少了一个月工资，因为过年前后HR也不上班，年后回来上班了也不一定第一时间就通知你去报到。你要知道，一般来说，Offer跨了年则被取消的概率会陡增。
不管这家你报到不报到，其他两家你不应该“推掉”。你推掉做啥呢？一直拖着即可，只要你还没转正就一直拖着，以防万一你选中报到的这家在试用期将你辞退。如果实在拖不下去，那也是用时间倒逼法婉拒，这样有利于后面需要时再舔回来，写过多次了，见《已经据掉的Offer如何舔回来？》。不过你已经拒绝了，事已至此就作罢，后面也是可以舔回来的，只不过难度增加了。
“可是昨天两家心仪的公司（一个月前投的简历）来电话约下周面试了（一家约初试另一家终面），接下来我该怎么办，”
最好这两家你安排在同一天面试掉，比如本周的5-6号或者下周的9-11号，这样你可以少拖几天，也容易拖，随便找个身体还是老家来亲戚的理由即可。
如果两个面试不能安排在一天，则将初试那家直接推了，不要去面试了，只去终面那家面试。因为下周（1月9-13号）的初试，正常对应的是2-3个月之后的报到日期了，即3月11号-4月11号你才去报到。看你的架势应该上家已经在12月甚至11月就离职了。如此一来你会有个小半年的失业期了。所以初试这家实际上可以直接放弃，只不过不知道你所谓的“心仪”是个什么程度。
“是推迟目前offer的入职时间去继续面试还是直接入职？”
跟终面那家协商下，提前面试，或者安排在9号、10号面试为好，这样你11号去新公司报到，只推迟了三四天，刚刚讲过了，问题不大，新公司肯定答应，也只有答应你，因为目前你是唯一剩下的候选者了。这类似新娘子结婚之前一天要求彩礼再加1万，新郎家一般只能答应，拒绝的余地不大。
“我目前已从东家辞职，感觉再过一段时间就过年了不好入职，”
是的，确实如此，所以你的最晚报到日要放在1月16号，不要再拖了，能早报到更好。
“一般公司社保也要在15号前入职才交，过了15号1月社保就断交了。”
这个不是大问题，也不是考虑的主要原因，你就算6号入职了，1月的社保也不一定能缴上，本月备案下月缴钱，并不是你认为的14号入职就能赶上15号社保缴纳日。
就算本月社保没缴上，你也可以请人事在2月帮你补交，从你的工资里扣即可。
假设你运气不好，人事和财务都是厕所边的石头，不肯帮你补交，那1月社保你就空着即可。没看到断缴这一个月有什么影响。一定要追究细节的话，退休前的40年中，有一个月社保没有缴纳，负面影响就是你80岁时的退休金每月少了10块钱。
你还是先过好眼前吧，别抓小放大。
好的，最后就是在职跳槽的人，此时年底如果你没有拿到满意的Offer，那就过了年再找，在职有的是时间来伺机而动。
以上，分析了年前找工作的大多数时间情况，各位目前在求职的参照。本篇不要转发给你的同学，让他们纠结去即可。
极光雷霆击
年后再找
大王叫我来巡山
4月10号发年终奖呢 混到4月份