你好呀，我是熙小护，一个在熙熙攘攘的病房里忙忙碌碌的小护士。
最近，熙小护看到一个护士吐槽，很是震惊！
废话不说。
“我们护理部搞了个护士考核指标，半年调查一次最不愿意搭班的护士，连续三年不合格就要被炒鱿鱼。”
看到没？
某医院，真奇葩！
护理部的主意，不，金点子。
在他们医院，想辞退护士，根本不用自己动手，人事科没事，护理部也没事，他们制定了一个护理管理制度：让护士们自己投票搞末位淘汰制，让护士们搞“窝里斗”，医院护士们自己投票，投票选出来自己最不愿意搭班的护士，连续被选中三年就辞退！
这一招，绝不？
这不是让护士们自相残杀吗？
拿出这一招来整护士，对护士们真是《默杀》。
从图片中，我们就已经看出来了，这招“借刀杀人”有多大的杀伤力？
护理队伍中的内斗和内讧，已经有多严重。
你对这招：互选最不愿意搭班的护士，连续被选中三年就辞退
怎么看？
无论如何，说得再天花乱坠，熙小护都是反对这个考核指标的，我们护士要精诚团结，要密切协作，不要这样自相残杀！
对于互选最不愿意搭班的护士，连续三年被选中就辞退，你赞成还是反对？
