作为领导，气场决定领导力。
你毫无气场，下属如何能敬畏你？
举个例子：
和下属打成一片的领导，往往就容易缺乏气场，导致自己威信不足，说话没人听。
但如果是一个下属们没怎么见过的领导出现，他们绝对噤若寒蝉，不敢轻易造次。
这就是有气场与没气场的区别。
所以，越厉害的领导，身上往往越是透露着这5股气，藏都藏不住。
一：正气
身为领导，为什么要有正气？
所谓正气，是指刚正不阿、公平公正，廉洁奉公。
就如同古代的清官一样，绝不会因私废公。
所以，清官才会深受百姓爱戴，如：明朝的于谦，就是一个典型的清官。
而作为领导，也要做到这一步，方可被下属拥护，得到大家的支持。
要想身有正气，必须做到以下这3点：
1、正言
在说话上，要积极正面，不要爆粗口，更不要总是贬低或者辱骂员工。
更不能抱怨公司，多从自己身上找问题。
有话直说，不要背后议论别人。
而且，面对下属，要么不要轻易许诺，一旦许诺，就要践行。
做到一言九鼎，绝无虚言。
这样，下属怎么可能服你？
2、正行
为人处事，要足够公平公正，绝不徇私。
不因为某个员工功劳大、能力强、岗位重要就偏袒，也不因为某个员工和自己关系好就网开一面。
针对任何人，要一视同仁，一切按规矩办事，让人挑不出毛病。
提拔下属也是一样，公平竞争，能者上，庸者下，弱者淘汰。
总而言之一句话，让所有人都有机会，让所有人都能看到希望，也要让所有人都无话可说。
3、正心
就好比唐三藏，在取经的路上，无数诱惑都不能将其动摇。
他求取真经的意志力绝对坚定，这就是方正之心。
作为领导也应该如此，立志壮大团队，带着队伍取得傲人的成绩，争当公司第一，甚至行业第一。
只要有这样的不服输的信念，才能感染他人，团结一心，力往一处使。
二：匪气
所谓匪气，就是要像土匪一样。
具体，体现在以下这3个方面：
1、敢翻脸
一旦有人违背原则，损害集体利益，身为领导千万不要当烂好人，必须站出来说不，表明立场，维护团队利益。
不仅要敢于批评不遵守制度的下属，也要敢在上级面前为下属争取应得的利益。
如果领导一味认怂，忍气吞声，只会助长不正之风。
领导要抱着我不入地狱谁入地狱的心态去做管理，方可真正获得大家的认可。
2、敢冒险
领导，除了要敢得罪人之外，还要敢冒险。
面对挑战，要勇于抓住机遇，尽力去突破。
不要因为不愿意踏出舒适圈而放弃机会，一味的固步自封，只会落后，只会被淘汰。
领导要勇于承担风险，勇于担责，方可带领队伍走得更远。
3、敢突破
身为领导，要有打破传统管理框架的勇气，在激烈的市场竞争中，力求成长、力求突破。
除此之外，领导也要有不按常理出牌的思维方式，这对推动团队成长有着重要作用。
如果你非要让我举例子，那最形象的就是：《亮剑》中的李云龙。
打仗总是出其不意，只要为自己的团队好，有的时候甚至能够在别人面前耍赖皮。
无论如何，在他眼中就两件事，一个是打胜仗，一个是保证士兵们的利益，但凡能达到这两个目的，他什么事都能干得出来。
三：霸气
在当下这个竞争激励的时代，领导如果没有一点霸气，对外吓不住对手，对内镇不住下属。
所以，想要当好领导，霸气不能少。
具体，可以做好以下这3点：
1、勇者无敌
在这个弱肉强食的世界里，遵守丛林法则，你要么成为嗜血的狼，要么成为任人宰割的羊。
霸气，不是让你不讲道理，而是要求你在面对困难时，要有破釜沉舟的胆量，拥有背水一战的勇气。
就如当年的垓下项羽一样，即便有机会逃过乌江，他也毅然决然选择死战到底，绝不退缩。
2、原则第一
作为领导，要深知慈不掌兵，义不经商的道理。
团队的规矩和制度就是底线，绝不容许任何人践踏。
即便面对关系户、面对老员工，也不能讲情面。
维护规则，坚守规则，与破坏规则的人为敌，是领导的职责。
谁敢挑战规则，你就必须向他亮剑。
3、当机立断
在任何复杂的环境或情况下，领导不可优柔寡断，妇人之仁。
一旦错失机会，就很可能陷入被动。
作为领导，更应该像一把锋利的刀，快刀斩乱麻，做出正确的决定。
所以，纵然要承担风险，你也必须义无反顾的拍板。
一旦决定下来，就要坚决执行，不可朝令夕改。
四：静气
身为领导，一定要沉稳，内在有修养，这才是真正的智者。
但真正想做到这一点，必须要具备以下这2个要点：
1、处变不惊
作为领导，要沉得住气，才能在危机中带领团队脱颖而出。
遇事就急躁，自乱阵脚的人，只会把情况越搞越糟。
所以，你首先要做的就是磨练自己的性子，遇事不乱，更不要急于求成。
最好是心若冰清，处变不惊。
2、厚积薄发
作为领导，要有一颗大心脏。
即便再大的事情，也能够在短时间内了解和削弱其风险，将其牢牢掌控在自己的节奏之下。
正因为有了多年的应急经验，积蓄沉淀下来，才有了处变不惊，急事缓办的自信和底气。
五：书卷气
做领导，还需要有一定的书卷气，否则，也很难长久立足。
所谓书卷气，就体现在以下这2点：
1、肚中有墨
领导也要学富五车，最起码下属懂的你要懂，下属会的你要会。
不仅如此，下属不会的、不懂的，你更要了解。
肚中有墨水，才能印证那句“腹有诗书气自华”的至理名言。
这就是气场、也是气质，更是修养。
一个有文化、有口才、有学识的人，出口成章，总是能给人意想不到的惊喜，醍醐灌顶，下属如何能不服你？
2、心中有气
领导除了要有文化之外，还要有气节，淡泊名利或许你做不到，但最起码不要变成一个攀附权贵，欺软怕硬，唯利是图的小人。
可以追逐名利，但君子爱财，取之有道。
通过自己实力、能力来获取名利，不仅不是下乘，反而会让人对你刮目相看。
