每个领导都喜欢勤奋能干，吃苦耐劳，善解人意，能帮他排忧解难的下属；但是领导最反感什么样的下属呢？
毫无疑问，就是以下这3种。尤其是最后一种，任何领导都不会选择重用和提拔。
第一种：只谈问题，不谈办法
很多员工一方面渴望领导理解自己工作的不易，另一方面又更倾向于把责任和问题推给领导，摘清自己。
他们养成只制造问题，从不愿解决问题的坏习惯，主要原因有2：
原因1：只谈问题比较轻松。
原因2：只谈问题不用负责。
其实，下属发现问题，从不主动去解决，之所以让领导感到反感，无非是以下这2大理由：
①：勤汇报，不思考
下属发现问题所在，及时向领导汇报，这点是没错的，值得赞扬。
但下属却并没有率先思考，尽自己的全力，想方设法的把问题解决，这才是最让领导气愤的。
下属缺乏独立思考，主动思考的意识。遇事首先想到的是推脱，把锅甩出去。
如此行为，的确会让领导感到失望。
②：善求教，没担当
下属遇到难题，积极主动的向领导请教，这一点同样没毛病。
但是，他们把难题尽数抛给了领导，就好像猴子管理法则中一样，原本属于下属肩膀上的猴子跑到了领导的肩膀上。
这样的做法，只会让领导不胜其烦，无力应付。
如果每个人连自己的猴子都看管不好，领导就需要凡事亲力亲为，可见负担有多重。
下属缺乏担当，领导就会越累。
所以，你越是喜欢耍锅，领导就越不会重用你。
第二种：恃才傲物，自作主张
每个团队中都有人才，但也有一类人，他们过于自负，甚至目中无人。
这类人，仗着自己有才华，有功绩，无视规章制度，不把领导放在眼里，我行我素，擅作主张，嚣张至极。
虽然他们创造了不少效益，但却不受领导待见，主要有2点原因：
①：有才华，假清高
这类人的确有才华，有能力，能给团队和领导带来不少效益与价值。
但他们习惯于假清高，有很强的优越感，看谁都不用正眼。
过度的自以为是，其实就是无知和愚蠢。
老话说得好：天外有天，人外有人。
比他们强的比比皆是，比他们谦虚的也不在少数，如果真觉得自己有点才华，立了点功劳就可以为所欲为，那顶头上司第一个不答应。
对领导权威的挑衅，以及对制度威严的践踏，也绝不被允许。
若是此时不治理好，日后后患无穷。
②：有主见，爱越权
有才华的下属往往自主意识很强，认为自己有本事，有能力能处理好问题或工作。
所以，他们勇于冒险，甚至代替领导做出危险的决策。
如果不出问题还好，一旦出了问题，日后就要领导来担责。
领导最反感这种越俎代庖，还总爱捅娄子的下属。
第三种：唯唯诺诺，有求必应
领导虽然喜欢有服从意识的下属，但对于那种只知道无脑帮助别人，过度善解人意的老好人却非常反感。
因为，这类人主要有以下2大特点：
①：太老实，没原则
他们过度老实，不管是同事让他帮忙打印、还是去食堂打饭、亦或者去跑腿拿快递、买奶茶等等，面对无理的要求，依旧不知道拒绝。
只要他人有所求，他们必回应，比观音菩萨还灵验。
无私奉献，只知道为别人着想，却毫无自己的做事原则，这类人注定难成大器，所以领导从不会花时间在他们身上。
真正的聪明人，明辨是非黑白，该帮忙的帮忙，但该拒绝也丝毫不会拖泥带水。
所以他们更容易得到别人的尊重，也更易被提拔。
②：不上进，没气魄
这类人安于现状，只知道埋头拉扯，不善于表现自己。
有一定的能力，但仅此而已。做事畏首畏尾，不愿意改变现状，更没有魄力走出舒适圈去迎接挑战，抓住机会。
即便给他们好的平台，也很难助他们凤舞九天。
总结：
上述所说的三种员工：
第一种：只知道问问题，却从不自己思考和解决的甩锅者；这类人只会增加领导的负担，所以不会被重用。
第二种：恃才傲物，故作清高，自以为是，喜欢越权的高傲者；这类人挑衅领导权威，蔑视制度威严，所以不会被提拔。
第三种：善解人意，毫无原则，对别人有求必应的老好人；这类人做人做事过于死板，属于付不起的阿斗系列，所以，不可能成为管理层。
总的来说，比起“混日子的老油条”和能力差的下属，领导往往更反感上述这三种行为。
扪心自问，你是哪一种？
yinwei爱所以爱
领导喜欢听话的，有能力的，顶雷的，送礼的
用户17xxx66
闭嘴好吗
搜狗您搜狗 回复 03-16 21:25
第二种
有点道理
最反感的就是不会送礼的，特别是碰到事情了还不送的
用户12xxx76
老板讨厌要涨工资的 喜欢踏实肯干不要钱的
璀璨之城 回复 03-16 20:39
还喜欢拍马屁的
静水流深
其实领导最可恶
义眼顶针
关我屁事 滚出克
今天也要加油
第一种和第三种是老板钱没给够[得瑟]
我是开玩笑的
每一个好的，公说公有理婆说婆有理，真正领导者，不挑人，不调环境[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]
大老虎
总之一句话:有主见越权不行，没主见，给领导出问题也不行。说白了就是眼缘呗，领导，看你顺眼，你啥都行，要是看他不顺眼。反正都有你的毛病。 人真的是很奇怪。前段时间我经历过，小孩在一边刷视频。我就听见一个主播的声音，我听了恶心难受，我从来不知道我听见一个人说话的声音，就能让我身体难受的不得了。
峻辰
除了这三种人还能剩下多少人？
想个名字真难
打卡
木子李
还是不要员工自己干就完美了
runaway
领导说你行你就行，不管你是哪种。
hyde
员工也讨厌这样的领导[吃瓜][吃瓜][吃瓜]
lou_dongfeng
除了这三点毛病，应该成为领导了
随风随雨
我更反感没动手能力的百度神整天在教人家怎么做。
无言以怼
第三种！[汗]太气人了 我特么竟然是个管理者，老板还特么的喜欢我更奇葩的是老板愿意培养我！怪哉怪哉！
用户16xxx27
3[笑着哭]
艾草园园
只要我们都不努力，他就开始求你了
用户14xxx71
全占了
花下眠
都是要求员工的，有那条是要求领导的
用户10xxx29
特别是那种无力又无能，无知又无畏……
行不行尸不尸
[得瑟]有想法也不对，听话也不对，当一个忠实的狗腿子还不对。到底怎么才对？？
玄空子
按这么说，那就做混日子的老油条好了。