随着城市就业形势变化和年轻人思想观念改变，城市不再是这一批90后、00后年轻人的心之所向。但“小镇做题家”终究难敌“县城婆罗门”，许多年轻人回到家乡后，却又无法找到安身立命的岗位和居所。“留不住的城市，回不去的家乡”，在矛盾背后，我们不禁疑问：现在年轻人到底都去哪了？近日，智联招聘、泽平宏观联合推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2024》显示，95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角、珠三角城市群，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居前十。
（一）江苏三市经济发展实力强劲，以更高的工资水平吸引人
江苏省自2023年开始实施“十百千万”人才计划，以3年为期用“真金白银”的奖励招引“真才实学”。
南京市推出新就业博士、硕士和学士每人每月分别补贴2000元、800元、600元，领取租赁补贴期限最长可达36个月，大大减轻入职压力。苏州市面向人才集成推出“购房贴”“助力贷”等6项补贴，总额已超6.9亿元。无锡市积极开展“人才房”优惠购，联合7家品牌房企让利超4亿元。一系列措施让年轻人“来得了、留得住”，更有保障更有信心。
同时，江苏省通过产业转型升级，从“制造大省”向“智造强省”迈进，截至2023年底累计创建国家级“数字领航”企业8家、智能制造示范工厂32家、5G工厂97家，产业链向高端延伸，更高的工资待遇和就业机会，为年轻人提供了广阔的舞台和无限的可能。
（二）广东三市经济发展领跑全国，以更强的创新活力吸引人
近年来，广东省产业转型步伐稳健，制造业持续升级，科技创新成为核心驱动力，高质量发展势头强劲。2023年广东省高技术制造业和先进制造业投资增长显著，2024年上半年实现地区生产总值6.5万亿元，经济规模依然领跑全国。
深圳市拥有低于北京和上海的落户门槛，经济发展程度高、创业就业环境较为良好，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业，近五年常住人口增长率为1.0%。
广州市作为省会城市，营商环境较好，落户政策也比较宽松，叠加广州市多元的产业结构，新兴经济发展迅速，提供了更多高学历的岗位，是吸引年轻人的重要原因，近五年广州市常住人口增长率为0.7%。
东莞市不仅以制造业当家，还逐步引进高新技术、总部经济等新兴产业，比如松山湖科技产业园区汇聚了华为、大疆、易事特等高精尖企业，较强的制造产业产生了大量不同类型和层次的就业岗位，吸引了大量年轻人来到东莞工作扎根。
（三）四川一市经济发展一家独大，以更优的人居环境吸引人
过去十多年，成都迅速崛起成为新一线城市。从2010年到2023年，成都吸引了四川、青海、甘肃、贵州等一大众中西部省份、甚至东部沿海和北方省份的年轻人，常住人口数量从1512万增加至2140万，仅2023年就有53万青年人才涌入成都，14至45岁青年达960.36万人。
在近年来“明争暗斗”的抢人大战中，成都还能持续实现常住人口的净流入，其城市吸引力可见一斑！作为一座网红城市，在多个旅游软件上热门目的地TOP10城市中，“00后最爱去的城市”，成都均是位列第一。
相比于长三角、珠三角的城市，成都市是一座包容性更强的城市，在居住上有“人才驿站”免费短住、“保障住房”低费长租、“人才公寓”减费购置的系列人才安居体系，在就业上“蓉漂计划”“蓉城英才计划”，让外地毕业生在成都安居乐业，更有保障更有活力。同时成都的物价水平整体较低，美食种类丰富，闲适的居住环境契合了现代年轻人的价值观念，正戳中了那些又想去大城市、又想感受“人情味”的年轻人。
青年因城市而聚，城市因青年而兴，青年人才的流动趋势体现着城市经济发展的活力和潜力，大家怎么看呢？
