11月25日，胡锡进发布视频，声称年轻人找个满意工作不容易，嘲笑他们的人必被反噬。胡锡进认为，对于年轻人想要找个好工作的想法我们要给予理解和支持，而不是嘲笑他们，或者对他们指指点点。另外，用人单位也不要因为年轻人不好找工作，就给自己单位的员工压工作量，一个人当两个人用。

其实，无论什么时候，任何人都希望自己能够找个好工作，尤其是适合自己的兴趣、专业和对收入有一定期待的工作。只不过，当前的形势对于年轻人找工作不利，更不要说找个好工作了。正因为如此，很多人认为，年轻人不要好高骛远，能够有个工作就不错了。甚至有些单位还趁此机会，仗着员工不敢轻易辞职，故意给员工增加工作量，而不愿意增加人员。还有的单位，不断地增加工作时间，而且主管还一脸不在乎的样子，反正能干就干，不能干就走人，现在很多人求着要到公司来上班。这种态度不仅不利于年轻人找工作，而且对于已经在工作的年轻人也非常不友好。

甚至还有一些单位，故意在招聘时把用工年龄往下压，一点也不尊重大龄求职者。

其实，面对这种状况，我们也不能一味地指责企业，毕竟企业要盈利，必然要追求以较低的成本获取更大的利润。但是，企业也不能忘记了自己的社会责任，越是在年轻人不容易找工作时，我们越要尊重他们。同时，我们的企业也要落实每周工作5天，和8小时工作制，以及员工的带薪年休假制度。对于经营状况良好的企业，要鼓励他们适当增加员工福利，减少员工的劳动时间，增加用工量。

面对年轻人不好找工作的现状，也希望我们有条件的企业能够多创造就业机会，急社会之所急，急年轻人之所急，为年轻人的就业贡献自己的力量。

另外，对于年轻人来说，追求让自己满意的工作无可厚非。但是，这个满意也要有一定的度，既要与自己的兴趣、专业相结合，也要与当前的就业形势相结合，尽量在二者之间寻求一个平衡点。如果年轻人确实无法平衡的话，一定要先就业，然后再去调整。千万不要在等待和找工作的过程中白白浪费了大好的青春。