今年9月，我国人大常委会公布了关于延迟法定退休年龄的决定文件。这一项举措将在2025年1月1日正式落地实施。

根据人力资源和社会保障部副部长李忠的表态，在9月13日，相关会议上已经明确了相关举措的实施目标，并确定了举措的主要任务以及保障措施。

9月19日，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄工作的相关会议上，国家层面表示，从现在到明年1月1日改革实施的3个月的周期中，人社部将会与有关部门全面部署后期工作，并在相关的工作方面，紧跟党中央以及国务院的决策部署。

而在后期的工作中，相关部门还会制定完善的配套措施，并加强对策略的宣传解读工作。

在经办工作方面也会有所加强，对各地的社保经办窗口以及12333热线等渠道的工作，也提出了对策略解读宣导的工作加强要求。

这些表态也表明了一件事，延迟退休已经成为了现实。那么受到影响的将会是现阶段中的主要社会工作群体也就是80后以及90后。

即使部分00后已经走向了工作岗位，但相比80后以及90后而言，当下的影响并不大。

其中落实自愿以及弹性原则也被提到。那么当下的延迟退休或许存在一定的回转空间。

但具体的策略实施或许还需要关注后期的结果，那如果延迟退休1个月那么劳动者，可以增加多少养老金收入呢？

首先我们先确定一点，为什么延迟退休谈论收入的单位是1个月，而不是一年或是更长的时间呢？

严格的讲，对于当下的年轻劳动力或是中年群体而言，实际上延迟1个月和延迟一年的时间概念是基本相同的。

这是因为国内的物价水平的变化，已经不比从前。如果物价上升的速度，以及结果高于延迟退休后带来的新增收入，那么延迟退休就成为了一种压力；

且这种压力带来的实际回报并不大，甚至可以说，劳动力关注的是在职期间的收入，而不是退休后的养老金收入。

根据延迟退休的相关文件，下一步，国内延迟退休的主要形式为男职工退休年龄延长3年，女职工的退休延迟时间为5年，女干部延迟退休时间为3年；

除此之外女性灵活就业人员的退休年龄也将延迟3年。后期的工作部署方面也将从2025年开始，到2039年结束。

国家层面将利用15年的时间，完成相关工作的第一阶段安排。

而在2039年之后，国内社保的最低缴纳年限，也将由此前的15年增加到20年。

这也表明，我国社保的储备将进一步延续此前的工作状态，也就是退休一批，使用一批，缴纳一批。

值得关注的是，延迟退休后，养老金的发放原则也将一定程度改变。

虽然基础依旧是多缴多得与长缴长得，但延迟之后，则会增加一个新的说法，也就是晚缴晚得。

这也是一种明确德信号，养老金增加是一种必然。

那么一个月养老金可以增加多少呢？我们以现在德养老金计算方式做一个基础计算，假设一个工龄35年的老人在60岁退休，其缴费年限总计7年。

那么在养老金计算后，这个劳动力的养老金总数将达到35万元。

如果这名老人延迟退休1年，那么养老金的基础基数将上升到10500元，工龄总计36年，而个人养老金的总计份额也有所提升。

而在提升之后，相比此前每个月的上涨份额将增加300元左右。

我们按照男性职工的延迟退休年限进行计算，很显然，每月增加300元，那么在36个月的延迟之后，这个劳动力的养老金收入将总体提升10800元。

但是，人们依旧需要注意一点，养老金给到个人虽然是确定的事情。

但并不是指只要延迟退休三年就可以得到300元。在这笔钱拿到手之前，人们依旧需要注意三个情况。首先是，养老金的缴纳份额。

根据养老金的基础运行条件，以及单位情况，不同的劳动力处于不同工作岗位，养老金缴纳的份额并不相同。

即使在同一个单位中，不同职位也会引起养老金缴纳份额的变化。那么在这种前提之下，想要在延迟退休后，每月得到300元就不太可能了。

其次需要注意的是地区的策略变化。虽然养老机制是国家建立的。但人们需要注意的是，不同地区的劳动力以及产业情况并不相同，且经济情况有所差距。

即使同样的职业，缴纳份额也难以统一，这种情况就使得后期的养老金运行存在一个差异化情况。

也就是经济发达地区的劳动力在延迟退休后，可以得到较高的提升收入，而处于经济情况欠发达地区的劳动力，养老金收入只能得到一定的提升。

但具体提升多少，还是要看劳动力个人的缴纳份额以及缴纳年限。

最重要的一点则是，物价的变化是否可以使养老金的上涨份额产生实际的效果。

虽然经济欠发达地区的物价水平较低。但是随着年轻人高喊提前退休等口号之后，青海等经济能力一般的省市，也开始逐渐增加人口。

人口增加之后，地区的产业虽然得到了发展，但更重要的是，大量的新增人口以及外来人口也使得地区的物价进一步改变。

在全国普遍形成一定的高物价之后，即使每月每个退休人员增加300元的收入，那么实际情况也是300元并无法做出生活的改变。

延迟退休已经成为之后的现实，虽然依旧有一段时间的缓冲期。

但是这一缓冲时间带来的改变，并不会更加明显，且一定程度的改变了人们的养老金规划。

在养老金之外，如果个人想要获得一个好的养老条件，那么储蓄就成为了一种必要选择。

虽然人们普遍表示，养老金收入是养老生活的关键。但客观的讲，在个人没有足够的储蓄之前，仅仅依靠养老金并不是一个好的选择。

即使养老金可以每月到账，但养老金的份额存在很多的变化情况，基调虽然处于长期上升的状态，可是相比物价的改变，显然不值一提。

除了物价之外，在退休人员，或是其子女遇到特殊情况时，养老金收入也不能成为完全的后期保障。

仅以医疗费用为计算，即使有医保可以帮助其渡过难关，但是在医保之外，实际上还有护理费以及后期的营养费等关联费用。

而在国内，医疗资源虽然丰富，但并没有实现医疗资源的平均化，局部地区的医院并没有更好的设备或是技术为患者保驾护航；

而在看病需要前往大城市的前提出现后，医保也难以轻松使用。而在此时养老金更多的只能充当路费或是前期的选择费用而已。

虽然策略已经在为人们的养老生活做出一定努力。但就国内的经济发展不均的情况而言，在现实生活中，还有很多的不足之处。

这除了关联经济发展之外，还在于企业方面的社会责任。如何实现全民缴纳社保，或许才是当下延迟退休话题全面实现的关键。

国内有关部门执行相关工作的关键也在于此。后期在工作执行方面，相关部门应该注意到社会运行的情况，并在同时敦促小型企业完成员工社保的缴纳；

并根据实际情况，给予一定的鼓励，为国家制定的延迟退休做出实际的努力。