今年大环境不好几乎是共识，但不同的人有不同的反应：有些人选择保守防御，守住现有成果；有些人激流勇退，明哲保身；但也有人逆风而上，风雨中捡金子，风险中看到了机会。不同的选择，就导致了不同的人生。

潘老板总结了逆风而上的人的特点：

全网都说今年不投资，要存钱，但我身边有很多老板逆风而上，正在筹备开新店，而且做的都还不错，观察这些老板有几个特质值得我们学习。

第一：成功欲望强，但特别沉得住气。

老板A研究开店将近一年多的时间，跟我也交流了很长一段时间，最近从选项目，选址，具体操作都进行的很顺利，开业即盈利。这个老板特别沉得住气，一边打工，一边研究开店，和我交流，等到开店之时，即使是第一家店，也是一个开店老手了。这种精神和操作方式值得我们大多数人正在打工，但想打开更多可能性的人学习。

老板B现在马上第五家店要开业了，第一家店开了将近三年的时间，之后每半年开一家，不急不慢，稳扎稳打，慢慢地发展出了自己的团队，是个有耐心的能够吃苦耐劳的狠人。

第二：吃苦耐劳、热爱学习、谦虚有礼。

热爱学习是进步的基础，但前提是有敬畏之心，能够保持空杯心态，做到谦虚。大部分时候，学习是很枯燥的，是需要克服大脑惰性的。

这些老板学习的内容是非常泛的，因为他们深知开店是个复杂的商业活动，他们又知道商业认知、管理认知和对人性的认知是可以跨行业相通的，是普通人积累自身资产和提高抗风险能力最有效的一种方式。

在如今竞争如此激烈的市场环境下，对老板们的能力和认知的要求越来越高，老板们会努力去理解商业规律、了解市场、洞察人性、学会管理和沟通。

老板C已经有了两个成功的门店了，日常经常跟我沟通管理问题，我们最常聊的话题就是经典的管理著作，有的时候也聊一些哲学问题。看似没有什么实际意义，但无用之后，方为大用，我自己也深受其益。

第三：学习能力和执行能力都越来越强。

很多人可能很奇怪，为什么有些人看起来憨憨的，但到后来就越来越聪明和智慧。其实原因我也是后来才知道的，学习能力是可以进化的。随着自己大脑摄入的思维模型和知识体系越来越多，我发现自己记忆力、理解力和逻辑思维能力都越来越强，这个是颠覆我三十岁之前的认知的。

不仅仅是我的身上，我身边的好多老板都有这样的状态，对新事物的接受越来越快，理解越来越透彻。但更加神奇的是，我们都不约而同地没有那么喜欢拖延，执行能力越来越强。

习惯是很厉害的存在，好习惯和坏习惯都是如此，我尤其会对习惯有敬畏之心。每当我要改变自己的状态时，基本都会从培养好的小习惯入手。

执行能力除了态度和习惯，里面有一个我们特别容易忽略的重要的支撑——拆解问题的能力。抓住关键任务，提出有效解决路径和方法是解决问题的保障。我们遇到新问题容易拖延的核心原因就是没有见过，同时没有拆解问题的有效方法，所以把问题打包就变得没办法解决了。

学习不仅仅是开店并成功开店的老板们的几个关键品质，整理出来，希望对大家有用。

以上是潘老板的分享。

想起了巴菲特很著名的一句话：别人贪婪时我恐惧，别人恐惧时我贪婪。貌似成功者都很善于逆势思考问题，做特立独行者，我很佩服这些人的勇气，也从不妒忌他们取得的伟大成绩，这是他们应得的。

大部分的我们，可能做不到特立独行的逆行者，我们可以做到的是：在低谷时在大家都悲观的时候，能乐观，相信未来会越来越好，更重要的是，能够付出行动做准备，该学习学习，该练习练习，该研究研究，该思考思考，而不是无所事事，天天只会打游戏打麻将刷视频消磨时间。

环境差时你不做准备，环境好起来时，压根就没有你的事。