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都说企业退休人员养老金低，其实也不尽然，今天带大家开开眼。
坐标黑龙江。某男，1964年9月出生，1982年10月参加工作，统账结合时间1998年1月，2024年9月退休。2024年10月起享受基本养老金11708.21元。
一、基本信息1.视同缴费月数(参工日期至统账结合前)
(1997-1982)×12+12-10+1=183
亦即，视同缴费年限=183÷12=15.25年
2.实际缴费月数(统账结合时间至退休时间，无间断缴费)
(2024-1998)×12+9-1+1=321
3.视同缴费月数与实际缴费月数合计
183+321=504
亦即，累计缴费年限=504÷12=42年
4.历年缴费工资指数之和
77.3141
5.计算平均缴费指数年数
统账结合时间至退休时间(取整数)
321÷12=26.75=27年
6.平均缴费工资指数
77.3141÷27=2.8635
7.上年全省平均工资
7010元
8.个人账户存储额
326284.41元
9.个人账户养老金计发月数
139(60岁退休)
二、基本养老金核定1.基础养老金
=上年全省平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2×累计缴费年限×1%
=7010×(1+2.8635)÷2×42×0.01
=5687.46(元)
2.个人账户养老金
=个人账户存储额÷计发月数
=326284.41÷139
=2347.37(元)
3.过渡性养老金
=上年全省平均工资×平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数
=7010×2.8635×(183÷12)×1.2%
=3673.38(元)
4.月享受基本养老金
=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
=5687.46+2347.37+3673.38
=11708.21(元)
5.个人账户养老金占基本养老金比例
=个人账户养老金÷基本养老金
=2347.37÷11708.21
=20.05%
三、后记1.本文主人公的平均缴费工资指数高达2.8635，不要说在企业堆里就是在机关事业单位圈里也是妥妥的高缴费指数。
正是因为他的平均缴费指数超高，才造就了绝大多数企业退休人员(包括机关事业单位退休人员)难以企及的高养老金。
2.文中的上年全省平均工资7010元就是2024年的养老金计发基数了，所以他这个基本养老金就是最终结果，没有二次核算问题。
3.再说一次，工龄很重要。本文主人公之所以养老金达到了惊人的1.1万加，除了平均缴费指数超高之外，42年的工龄也是极其关键的“加分项”。
4.黑龙江在养老金核定表中单独列出“个人账户养老金占基本养老金比例”项目是一个特色。
作用～在每年的退休人员基本养老金调整时，基本养老金增加额要按这个比例从个人账户余额中扣除（直至个人账户余额为零）。举个例子，假如本文主人公在2025年退休人员基本养老金增加了200元，那么，就要从其个人账户余额中扣除200×20.05%=40.1元，其余的200-40.1=159.9元从统筹账户扣除。
