当下，有一个很火的话题——裁员潮。凡是讲职场的公众号，基本都会有一篇文章，说 xx 行业或者 xx 公司裁员的事，可见，大家对于这个话题的关注度，有多高。而这让我想起了，上世纪 90 年代的「下岗潮」。没想到，兜兜转转，一切仿佛又回到了原点。

上世纪 90 年代到本世纪初，我国经济开始重大转型。这时期，许多国有企业，因为经营困难、效率低下，或者为了适应经济全球化的需要，进行了大规模的裁员，使得大量职工失业，也就是「下岗」。在当时，像东三省这样的重工业城市，是下岗潮波及的核心区域。比如，沈阳的沈阳机床集团，在调整的高峰时间，就裁掉了近十万人。

下岗的职工，一方面在生活上面临着巨大威胁，毕竟没了工作，就没了收入。另一方面，在职业发展上，也陷入了迷茫，一时不知道自己该做什么。

不过，当时也有另一部分人，并没有轻易选择放弃，而是转头寻找其他的出路，比如，去私营工厂、或是「下海」经商。但是，市场就那么大，所以竞争也是十分的激烈，他们之间，只能靠谁的成本低，谁就更有优势，来得到再就业的机会。这也造就了，那一代人身上，所独有的一股韧劲。

当前，全球经济也面临着巨大的变革，许多公司濒临破产，也就导致了新一波的「裁员潮」。不过，与上世纪 90 年代不同的是，这次的裁员，覆盖的行业和人群都非常广泛，从高科技到教育培训，从高管到普通职员。

现在的年轻人，在选择工作时，心理状态是非常「拧巴」的，他们戏称自己是「脱不下长衫的孔乙己」。因为一方面，他们觉得自己学历高、又年轻，就这也瞧不上，那也不合适的。另一方面，却又放不低身段，去选择他们认为，需要下苦力但赚钱的「低端」工作。结果就是裁员以后，面对不断收缩的就业市场，迟迟找不到「适合自己」的工作。

此外，90 年代市场的发展也和当前不同。那时候，市场在快速地扩张，每个行业都在蓬勃发展，新的机会随处可见。而现在，市场基本饱和，很难有新的机会出现，竞争因此变得十分激烈，甚至是「惨烈」。以至于，现在网上出现了一个非常火的词——内卷。

内卷，不仅是一个经济现象，同时也开始影响人们的心理和社会的发展。

比如，校园里，学生为了取得更好的成绩而过度学习，职场上，员工为了升职加薪而过度加班。每一个人，都为了在激烈的竞争获得优势，或者是为了「存活」下来，而不得不投入更多的努力和资源，但是投入这么多，却不一定能有收获。就这样，社会逐渐地变成了一台，一直在空转的发动机，不断地消耗着能量，却一步也不往前。

90 年代的竞争环境和现在比，就像是从一条宽广的高速公路，开到了一条狭窄的乡村小道。当时，你还可以选择去民营企业，或者是创业经商，机会遍地都是。但现在，无论你去到什么样的行业，或者是公司，「除了卷还是卷」，所有人都在拼命卷。

最后，送给你一句话，「强者征服今天，懦夫哀叹昨天」。