网上有一句很火的话，叫「我全都要」，展开说就是，「小孩子才做选择题，成年人当然是全都要」。这句话，之所以这么流行，不外乎它说出了我们每个人的心里话，就是「既要又要还要」。总之，只要是好的东西，都想拥有。

生活中，我们常常要面对的一个现实问题就是，你想要 A，就得放弃 B，甚至还得牺牲 C。比如，我想要高薪，就得放弃稳定，甚至还得牺牲健康。所以，我们常常在 ABC 这三个，乃至更多的选项中，反复地纠结，那个拧巴啊，真让人难受。但好在，这件事不分古今。所以古人也通过他们的智慧跨越时空，给我们的内心，做了些「按摩」。比如，老子就告诉我们，要「知足常乐」，知道满足，才能总是快乐。

最近就有一位广西的网友分享了，自己从一线城市的互联网行业，跳槽回到 3 4 线城市的国企以后，发现和自己以前一比，啥也不是，内心满是不甘。

的确，以前在一线的互联网大厂里，随随便便就能月入过万，而现在勉勉强强才 7000 多点，这么一比，落差确实不小。但是，大城市所拥有的资源和人口，小城市拿什么比？所以，要比也该和自己身处同一环境的人比。

这是我从网上查到的，2023 年南宁的薪资水平报告，其中有 87% 的人，每个月的工资在 6000 元以下。而同时，南宁市常住人口一共有 889.17 万人。换句话说，这位网友的工资，超越了全南宁 773.57 万人。这么一看，在消费不如一线的南宁，这个收入算是非常不错了。

另外，虽然没了绩效，会少了一部分的收入，但好歹在一家国企，而体制内的工作，向来讲的就是个旱涝保收，这不正是国企的优势吗？总好过，你在外面胆战心惊的工作，稍微一点风吹草动，可能就得面临失业的风险。

但是人嘛，就像那句歌词唱的一样，「得不到的永远在骚动」，可是到手以后呢，过了没多久，又会觉得「也就那样吧」。

当然，不可否认，互联网的工资确实很高，很吸引人。毕竟这是互联网，用来不断吸引年轻人的一个方法。但是，我们都知道，任何交易都是对等的，得有付出，才能有收获。

互联网的工作节奏快、压力大，是事实，不然，为什么大家总说「996」「007」是互联网的标配呢？长期来看，就是透支自己未来的健康，来换取当前的高收入罢了。

另外，互联网的变化也是日新月异，昨天还在谈论的东西，可能今天一看才发现已经过时了，等到明天的时候，今天还很火的东西，说不定也快要被淘汰了。所以，身处其中的你，只能像车轮一样，一刻不停地运转，才能跟上整体的步伐。要不然，为什么说在互联网 35 岁是一道坎呢？因为一旦你年龄开始大了，身体跟不上了，当然就卷不动了，等着你的，就只剩下被「优化」了。

说回到国企，虽然工资低点，但是工作相对会轻松很多，同时压力也没那么大，主打的就是一个稳定。而且国企的各种福利待遇也还不错，比如，养老金往往都是按照最高比例缴纳的。具体可以看看，我之前写的这篇《上海某央企员工养老金泄露！网友：竟比清华大学毕业生的工资还高！》的文章。

不要只盯着自己没有的，多看看自己拥有的，其实你会发现生活并不差。祝好。