某位网友在网上发帖子吐槽：
我离职半年多了，原来的董事长居然发微信骂我不给她出庭打官司
话语难听至极，居然还要挟要起诉我
在这个公司工作这么多年，没想到离职后这么离谱
小若入职新公司半年之后突然收到前老板的微信，询问是否接到了公司的律师函，小若一脸疑惑，我都离职半年了，为什么会有律师函呢？
原来是公司和另一家公司在打官司，而当时和这家公司公司对接的就是小若，最早刚离职的时候小若出于情分，帮前公司做了证据的采集，但是这次居然要小若出庭作证，小若拒绝了之后，董事长就各种脏话脱口而出，还扬言要发律师函起诉
事情发生第二天，董事长女儿（这是一个家庭作坊公司）来发信息苦口婆心做好人来劝说小若帮忙，但是小若知道前董事长这样的调性，说什么也都不肯帮忙了。
而针对小若这个事情，给了我们一个什么样的启发呢？
从公司离职之后，要断就断干净！关于公司业务的任何事情，都不要沾！
有一些年轻的职场人，会经常犯这样的错误，觉得虽然从公司离职了，但是大家的情分还在，能帮的就帮，但是一旦你开了这个头，想要结束，可就要看公司那边的事办的顺利不顺利了，就像小若一样，第一次帮忙之后就有第二次。如果你是公司的员工，是有义务做这个事的，但是你离职了，在你交接完拿到离职证明的那一刻，你和公司已经没有任何业务上的关系了，就算能帮，小编也建议你多一事不如少一事
