我并不总是讨人喜欢，也不鼓励任何人刻意去取悦别人。然而，在多年的经历中，我学会了哪些行为能吸引他人，哪些则会让人反感。

吸收以下的想法，让它们成为你的习惯。随着时间的推移，你可能会发现这对你的人际关系产生深远的影响。

给予别人空间，让自己能够正确地处理他们所说的话。多给几秒钟的时间。你不总是需要立刻给出回应。让别人把话说完，然后在合适的时刻停顿一下，让他们有更多时间进行处理。沉默也是一种强有力的沟通方式。倾听会让你立刻与众不同。

二者有什么区别？真诚是基于帮助和支持他人的意图，即使是在开玩笑或幽默中表达。而虚伪的好是基于让自己看起来不错的意图——这是关于你自己，而不是他们。虚伪的好是一种操纵，人们知道你在做这件事时的本质。保持基本的礼貌是应该的，但最终，你希望一个人离开与你的互动时感到鼓舞、振奋，并充满能量。

很多人不知道自己在与他人交谈时会散发出很差的印象并拉开与对方的距离。这其中一个主要原因是很多人会忽视的小细节——他们会忽视它是因为太过于专注于让自己看起来很棒（或者他们笑得太过了，像个哈巴狗）。通过偶尔点头、反思性的眼神或一声“嗯哼”来表现你在倾听并欣赏他们的话语，这会有很大不同。这是一种支持行为，也是强大领导者所做的事情。

这一点要小心——世界已经改变，曾经可以接受的行为，现在可能成为禁忌。但正因如此，如果你能找到合适的时机进行恰当的肢体接触——无论是男性还是女性——这将极大地使你与众不同。很少有人这么做，这就是为什么有限而微妙的动作，比如触摸手腕、拍一下背部或轻轻握肩，会帮助你建立一种难以忘怀的非常直接的联系。

这一点涵盖了其他所有要点。大多数人都完全无法专注于当下。我多年来一直有这个问题，这推开了很多人。我总是在胡思乱想，或者过度分析，或者想着下一步说什么。别人能很快察觉到这一点。有没有和一个不在状态的人交谈过？正是如此。当你专注于当下时，你也会变得更有吸引力，因为你的自我意识不再存在。

不要事先准备好问题。提更多你只会在当下想到的问题，基于他们刚刚所说的话。这再次显示了你在真正地倾听。这会迫使你进入当下，参与对话，并将对话提升到更高、更启发的层次。

大多数对话实际上是两个单向的展示。我们在说自己的话，但没有表现出我们在听。当别人说话时，我们失去了思考，因为我们试图想出下一个机智的或有趣的回答。从这个意义上说，我们大多数人都没有在真正对话，而是对着某人说话。然后我们感到不解，为什么每个人对彼此都心怀怨恨并缺乏联系的感觉。我们没有倾听，没有打开自己去进行深度交流。第一步是用自己的话重复对方说的话。你不总是需要立刻给出解决方案。真正理解和认可他们的话。这可能是对方需要听到的全部。重复对方说的话会让你倾听，并会被说话者感激。

看到了这些点中的模式了吗？做别人不常做的事情。大多数人说话像是他们最后一天在地球上。在建立融洽关系时，匹配对方的说话速度确实有帮助，所以这里要小心。我说的是通过你的节奏给予许可，让每个人都放松下来。一个好的领导者会这么做。对话在放松的框架中会更有益，其他人可能会放慢速度来匹配你。当你慢下来时，你会思考得更好，表现得更好。你也会显得放松，从而自信并位于较高的地位。

偶尔说出别人敢于说的话。诚实地表达自己的想法。大多数人被社会程序化的界限抑制住他们该说什么和不该说什么，大多数人渴望诚实。直言不讳会带给你尊重。这可能会给你带来巨大的加分，但需要以谨慎和意识来执行。

偶尔分享一个缺点。这并不意味着你是一个服从和软弱的失败者，也不意味着你需要曝光你的不可告人的秘密。我见过一些人过度表露，因为他们在尝试像Brene Brown那样“脆弱”，最终看起来很绝望。我们不需要听你屁股上的痘痘或你每晚哭着入睡这些事情。放松一点。揭示一些需要勇气分享的事，但最终对听者有帮助。

你可能已经注意到了，大多数人到处给予别人东西时，总是附带着他们所谓“慈善”的期望。要与众不同。通过一次给一个人提供价值来扩大你的圈子。小小的表示感谢。小小的价值分享。寄一本你写的书。连接两个人。突然寄给某人一封信。并且不要期望立即得到回报。这不意味着你不能专注于帮助那些你希望与之合作的人，但不需要绑定任何直接结果。这会让你感到压力，而对方也会感受到。给予，继续给予。这是你能做的最自由的事情之一。你会获得钦佩，回报也会随之而来。