这些年，许多地方的农村，已经实行农村老干部补贴制度，虽然没有具体的统一规定，但只给农村的“一把手”补贴，不给副职和委员补贴，这个做法令人难以理解。

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农村的老干部，其中就包括农村的副职村干部，也包括村委委员，没有大家的合力，就不可能成为一个整体的班子。除了“一把手”以外，其他人也都在村干部职数之内，也是经过农民选举才选进村委会班子当中的。村班子内部职务有大有小，但也就是个分工不同而已。

当然，分工不同，责任也不相同，有差别是可以理解的，但这个差别不应该如此之大。

我们这里，有个村老干部，在副职的位置上干了三十多年，一直管理农业方面的工作。先后陪伴了五任村党支部书记，成为几朝元老。

他对本村的土地和农业，了如指掌，农民称他是“活地图”。为了帮助农民发展农业，他几乎每天都要到田间地头看一看，看看农民有什么困难，能帮助解决的从来不推诿。他想尽了办法，帮助农民提高农业技术，经常到外地引进新品种新技术，引导农民采用新品种新技术。在农民眼里，他是当之无愧的好干部。

就是这样一位好主任，就是因为没有当上“一把手”，老了没有一分钱补贴。几个在他之前离退的老书记，老主任都有了补贴，他却只能眼巴巴看着。在农民的心里，都觉得有些不得劲。

有些地方，村干部是这样补贴的：一把手按照百分之百补贴，副职按照“一把手”的是百分之八十补贴，委员按照“一把手”的百分之七十补贴，不管总的标准是多少，按照这样的比例，还是比较合理的。只给一把手，其他人一点没有，怎么说也说不过去。

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没有给副职和村委委员补贴的地方，是不是可以借鉴这样的方法，实行一视同仁。

为什么要给农村老干部进行补贴？其实，给农村老干部实行补贴，不仅仅是对那些已经退下来的老干部，生活上的关怀，更是对在任村干部的一种激励，让那些在任村干部能够看到，在农村好好工作，多为农民做贡献，在农村当干部也是有前途的，在农村干一辈子也不是白干，到老了，政府和农民没有忘记他们，政府会给予一定的回报。这样，在任村干部会有一定的信心和干劲。

如果只给“一把手”补贴，没有其他人的事，势必让那些正在任的副职和委员感到伤心和失望。

一个整体的领导班子，是由大家共同努力，才撑得起班子的重任，一个人单枪匹马，有天大的本事，也不可能把整体的事业干好。好花还要绿叶扶。把大家的积极性都调动起来，农村的事业才有盼头，

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希望农村离退的老干部，在享受政府补贴的同时，能多支持年轻一代的村干部，也希望在任的村干部能好好向老干部学习，学习他们那种艰苦奋斗的精神，学习他们为农民服务的本领，好好带领农民走上致富的道路。不要只想当官，只想拿钱，不想做事，更不要拿农民不当回事。现在的政策够好了，农村开不岀工资，国家来岀钱开资，比过去老干部在任那个时候强多了。