这两天，有个朋友在网上问我，说他现在在政府单位上班，已经到了中年，不知道还应不应该拼一把去升职。

其实，像他这样情况的，我碰到过很多次了。

这个网友之所以提出这个问题，说明心里挺在乎升职的。

现在，你还是想升职，只不过也意识到体制内中年人升职已不占优势，开始纠结。

说实话，升不上去，确实挺让人难受的。

不光你一个人纠结，很多在政府单位上班的人都有这样的烦恼。

与其说是纠结，不如说是在和自己较劲。

有时候真不明白，为什么升职就那么难呢？

感觉领导好像并不公平，没看到自己的能力和付出。

身边的同事，好像都比自己会来事，更懂得巴结领导。

平时见到他们，心里挺不是滋味的，但还得装着没事人一样。

反正现在对升职已经不抱啥希望了。

有时候觉得，再怎么努力也就那么回事。

可是，如果不去争取升职，又觉得工作起来没啥动力。

心里头堵得慌，整天就这么混混日子。

升不上去，心里头总觉得不甘心。

还有个朋友跟我说，他给领导送了好几次礼，领导勉勉强强收了，但跟他说了一句“以后别送了”。

单位里好几次提拔中层干部，他都没被选上。

他算是单位里资历比较老的了。

但领导根本不考虑他，还跟他说，现在要提拔年轻干部。

听到领导这么说，他心里头那个凉，透心凉。

他问我还要不要继续争取，如果不争取，以后可能就只有职级了，一辈子都当不上领导。

我一听就知道，他心里还是放不下那个领导职位。

我也知道，如果继续争取，可能还是一次次失望。

升职失败真的挺难受的。

但是，我又不能直接跟他说，算了，还是走职级路线吧，安安稳稳就好。

因为他心里还是想再进一步的。

只不过需要我给点鼓励和打气罢了。

我跟他说，建议他还是继续争取，找领导聊聊工作，口头汇报一下就行了。

送礼这事儿，要是实在送不出去，就先别送了。

现在也年底了，领导忙，你也忙，有很多工作要收尾。天天盯着领导的行程，反而会耽误自己的工作。

我还跟他说，你资历也算老了，应该还是有机会的，再耐心等等。

其实，人到中年，有经验了，资历也深了。

你和竞争对手之间，差别也不是特别大。

领导提拔你也行，提拔他也行，谁上，对工作来说，其实都差不多。

既然是这样，要是直接放弃升职或者躺平，那就太可惜了。

除非你心里压根儿就没想过升职。

但是，如果你还在纠结，那就别想着躺平了。

还有，人到中年，如果不执着于升职，可能对工作也提不起啥兴趣了。

升职和工作兴趣是息息相关的。

因为想着升职，自然就会全身心投入工作。

在政府单位里，很少有人对升职不感兴趣，但又对工作特别热爱的。

这样的人真的很少。

所以，又回到了一个关键问题上，人到中年，其实正是人生中最有精力、最有能力的时候。

这个阶段，正是往上走的好时机。

不能因为以前的失败，就怀疑以后的前途。

哪怕心里头有再多的苦闷，也得咬咬牙坚持下去。

虽然，可能在升迁上，中年人已比不上年轻人，但也绝对不是没机会，升职这事谁也说不准。

只有自己努力争取过了，才不会后悔。

干好工作，总比虚度踏实，不也挺好吗。