每年国考、省考，基层乡镇地区的岗位，都特别火热。

你可能会好奇，为啥这些岗位这么受欢迎？

其实答案很简单，门槛低。

乡镇地方的条件没有大城市那么好，所以招人的门槛也就相应地低了一些。

但是，门槛低就意味着“香”吗？

乡镇公务员这个岗位，到底值不值得我们去报考呢？

这篇文章，解决你的疑惑。

报名，真的是挺容易的。

乡镇公务员岗位，很多时候都是“三不限”——不限专业、不限学历（大专以上就行）、不限户籍。

这样一来，很多冷门专业的、大专学历的考生都能来试一试。

报名的人多了，岗位自然就火爆了，竞争也跟着激烈起来。

而且，近年来国家大力推行乡村振兴战略，基层需要更多的年轻人、有知识的人去助力发展。

报名要求设得低一些，就是为了吸引更多的优秀人才加入到乡镇建设中来。

乡镇公务员的收入，普遍偏低。

虽然他们也有五险一金，但是，到手的工资可能就不那么尽如人意了。

一般来说，乡镇公务员的工资水平大概在3-4K这个范围内。

当然，各地经济状况不同，工资也会有所差异。

有些人一看这工资，可能就心凉了半截，觉得跟大城市比起来差太多了。

但其实，全国公务员的收入，本来就是有差异的。

如果都按照一线城市的标准来发工资的话，那经济落后的地区，可真的是吃不消了。

这个问题很关键。

如果你从来没有在农村生活或工作的经验，那么报考乡镇公务员之前，需要好好斟酌一番。

乡村干部的工作内容，其实很琐碎。

除了个别特殊岗位之外，想要做出大成绩来，很不容易。

说的直白一些，就是晋升机会可能会比较少一些。

而且很多乡村干部，其实是没有正式编制的，这一点大家可要想清楚了。

另外，乡村干部要经常和群众打交道，遇到的困难会很多。

与群众沟通交流，不仅需要技巧，更得有颗耐得住烦、扛得住压的强大心脏。

要不是真心想为乡村做贡献，这份差事，说真的，还真不是一般人能胜任。

网上看到一些经验分享帖，说的很现实。

乡镇与乡镇之间，也有天壤之别。

有的乡镇离市县近，但大部分都很偏远。

如果你被分到了那些偏远的乡镇，虽然会有几百元的额外补助，但相比之下，那点钱真的只是杯水车薪。

而且，学历也没什么用。

研究生毕业的，只会比本科毕业的同事多拿几百元。

总体来说，大家的收入都只能算是勉强维持生计。

三四千的月薪，做事只能当“咸鱼”，慢慢做。

别以为乡镇工作就是喝喝茶、聊聊天。

现在的乡镇，工作量之大简直超乎你的想象。

当别人在享受悠闲的上班时光时，乡镇公务员们却忙得团团转；而当别人放假休息时，他们更是忙得不可开交。

上级检查、森林防火……

这些看似简单的事情，背后都是一大堆繁琐的报表。

有人说，在这里工作，刚干一年时你还是个红扑扑脸蛋的新人，干两年就变成了青涩的熟手，干三年，你就彻底沦为了黄脸婆或黄脸公。

更有趣的是，乡镇里还存在着一种“和尚庙”和“尼姑庵”的有趣现象。

大家虽然都是同一个体系的，但这两个群体之间，却总是互相看不上眼。

看着对方的工资，实在没有谈恋爱的欲望。

说到最后，乡镇公务员们普遍面临着几大困境：对象难找、钱难挣、甚至还得靠父母倒贴。

综合来看，乡镇干部待遇不咋地，如果不是想加入编制的“有志之士”，真不建议。

如果是为了考编，将其作为一个“过渡”，还是不错的。

而且，你积累的这些基层经验，将来在参加公务员面试的时候，将会是一个加分的亮点。

希望以上信息对你有用。