工作40年明年就要退休了,现在还是一个三级主任科员感觉挺惭愧的

帮老兄聊聊 2024-10-04 02:42:35

工作了40年了,明年就要退休,但职级到现在还是一个三级主任科员,感觉挺惭愧的,其实有什么可惭愧的呢。像你这种情况在基层机关中是比较普遍的。你已经是三级主任科员了,与那些职级比较高的人相比,可能有不如人意的地方,但和多数人相比,你还是比较幸运的。

机关虽然单位比较特殊,但机关也是一个大职场,在职场中并不是每一个人都能处处顺心,万事如意,只要自己努力过了,奋斗过了,对得起自己的内心,我认为这本身就是成功的标志。成功的标准对于不同的人,标准是不一样。

在基层,由于机构级别比较低,很多人能从一个普通的科员晋升为副科级领导,就算功德圆满了,放眼望去,在机关中副科级干部又有多少呢?副科级干部,在县级机关中已经算是比较优秀的人才之一,既然是优秀人才,那一定是少数。

过去,公务员除了职务的晋升以外,还有非领导职务的晋升,很多人工作一辈子,既晋升不了领导职务,也无法晋升非领导职务。虽然当时对县以下机关的公务员有一个职务职级并行的实施办法,但其条件要求也还是比较高的,晋升的程序也比较复杂,得到晋升也是极少数。

从2019年6月1日开始,按照新修订的公务员的规定,公务员实行职务职级并行的管理制度,这为普通公务员的晋升开辟了新的通道。在过去很多人工作一辈子,到了退休还是一个普通公务员的人比比皆是。

职务职级并行制度实施以后,你现在已经是三级主任科员了。在县级机关中,三级主任科员的晋升渠道是两类人。第一类是担任乡科级副职满2年以上的人,第二类是担任四级主任科员满2年以上的人。

虽然三级主任科员只是一个职级,但放眼整个县级机关,乡镇机关,现在的三级主任科员又有几个呢?能在一个单位中任三级主任科员的人,也算是单位的骨干。虽然职级不是官,但很多单位是把职级比较高的人当成官来使用,来对待的,这是目前基层机关的现实。

任何事情都有一个逐步理顺的过程,职务职级并行规定的实施也是如此,既然是职务职级并行,那么有职务的人同时晋升职级这就是理所当然的,对于没有职务职级的人,其实也还是可以晋升职务的,并不是只有职级的人,今后就不能再担任领导职务了。

有的人可能是先晋升领导职务,再晋升职级,也有的人是先晋升职级,在按照相应的职级晋升职务,虽然职务和职级有一定的对应关系,但毕竟这是两种不同的晋升方式,有的人职务与职级相比,可能职级会高于职务,这是正常的;但具有职务的人,一般职务和职级是对应的关系,个别人职级也会高于职务。

只有那些参加工作时间比较长,年龄比较大,学历比较低,工作能力不怎么突出的人,工作一辈子也无法晋升职务,但晋升职级是可以的。从你工作了40年,但现在已经是三级主任科员了。三级主任科员享受的大副科待遇,从某种程度上来说,已经体现了组织上对你的关心和关怀。

综上所述,工作了40年,明年就要退休了,现在还是一个三级主任科员。与那些进步比较快的人相比,可能你会感到惭愧,但与那些现在还是一级科员、四级主任科员的人相比,你不算很差,至少在机关中已经超过60%的公务员,从这个角度去想,那么你还有什么可惭愧的呢!

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