简单客观分析一下成都就业环境为啥会有点差。

首先这是一个顶级的网红城市，靠顶级的网红流量近几年吸收人口达到了2200w，快餐经济时代，大部分普罗大众沉迷一些奶头乐娱乐，那么对于成都的一些标签：美食，熊猫，火锅，川菜，麻将，奢侈品，太古里，密集的商业，高新区的繁华，环城绿道，天府新区环境，休闲，美女，帅哥等等元素，这些不用花太多心思去分辨的元素很容易让人产生我去了就能马上拥有这一切，所以从第一条地铁通车的10年到现在，断断13年，涌入了无数人，不管川内还是省外，并且ip越来越大，现在我经常看到诸如“成都和XX城市定居上学买房怎么选？”。

其次，成都不具备和北上广深的产业规模和深度，北京的央企国企和各种总部，上海的金融经济和各公司总部，广州深圳的改革开放的底蕴，杭州的大厂和电商等等等等，成都地处西南内陆，发展相对长三角和珠三角缓慢，产业和上面那些都是没办法比的，加上大量的人口，使得人力成本廉价，简直是第二岗位（销售，客服等）和分公司分部的天堂；再加上涌入的大量人口中，大部分依附于奶头乐的目的，并不具备很强的能力和学历，不断循环，岗位差，人员综合能力对比华东华南也不太理想，所以出现越来越多捞一笔的“打电话”“野鸡”“跑路”公司，也有越来越多的“不交五险一金”“不怕劳动法”的公司。

我同学自己的私企小公司，招聘一个供应链管理（主要是合同管理），唯二要求就是35以下，本科学历，工作强度不低，需要经常加班，淡季双休，旺季单休，有最低的五险一金，月到手4k，年终奖一个月工资4k，除此之外没有什么福利了，招聘一个人，两周收到300份简历，象征性面试了80多个人。如果把工资调到3k，我相信也一堆人，工资调到2.5k，学历放宽到专科，一样也有人应聘。

我想起重庆之前有一种职业叫“棒棒军”，也就是挑夫 ，依附重庆的独特的上坡下坎的地形，前些年有市场。打个比喻，一个老板请棒棒军挑一个电视从商场到公寓，a棒棒军正常收费100，b棒棒军眼红也想要这个单子收费80，c棒棒军答应了今晚要给小孩买玩具急需这笔钱收费70就干，d棒棒军已经三天没吃肉了只要挣点钱就能买肉吃收费65，e棒棒军已经欠房租一个月了今天再不给房东钱就被赶出去了他50就干，最终老板和e棒棒军达成交易，并且龟头给商场其他人说，相同路程只需要50元。成都的就业也类似，大量人口，你不干有的是人干。

同时，成都低廉的房价（对比其他大城市）和不算高的生活成本（吃碗面就10元出头），又比较有亲和力，不足以赶人走，人口流入又没人离开。好比再不济，花个千八百在三环内市中心租一个老破小一间房还是没问题的，这价格你在北京四环内能租到？

成都的营商环境确实不太理想，我大学的师兄，在江苏无锡3d打印方面创业，地方政府的扶持是真的扶持啊，根本没有任何“韭菜还没长起来就割”的行为，给地给厂房免部分税收，这种环境我宁愿成长起来你多割我点我都愿意，而不是我还没长大就开始收割了。成都从前些年投的“锤子科技”和“威马汽车”等“滑铁卢战役”，到现在想孵化一些独角兽企业，都不太理想，并没有活络起来，我就问问大家，能说出几个真正本土产生能吸引人才的大厂企业？

但是话又说回来，成都依附强大体制内又显得十分吸引人才，首先公务员的待遇不低，特别是双流，高新，天新等区；医疗发达有全国top2的巨型华西医院；由于特殊战略意义，太多太多的军工企业更是全国级别的领先；体制内的就业人数非常多，这些人过的比较舒服，本地人过的也很舒服。

说到底，还是看自己，如果能力强，在成都能过得很好，在北上广也能过得不错，不外乎100分和80分区别，但是你在成都只能打电话，我就不相信在北上广就能朝九晚五当高收入白领了。