老实人是埋头苦干的代言词，只知道做事，如果领导认可他们，他们干起活来更加有劲，要是领导忽视他们，他们也不会抱怨，依然兢兢业业地做好工作，如果老实人也开始顶撞起领导，那么只有这两个原因，就像兔子被逼急了，也会咬人一样，太现实了。

应该说大部分领导是喜欢老实人的，因为老实人听话，不闹腾，让他做什么就做什么，关键是还不抱怨，可也正因为如此，领导对老实人就不会太关注，甚至会因此欺负老实人。

老实人工作做得好，本该得到相应的奖赏，可是当有升职加薪、年底评优的时候，领导总是将这些机会给更会闹的刺头，给有关系的员工，可当需要加班的时候，别人不愿意加，又让老实人顶上，老实人干得多，却什么都没捞到，领导还要老实人发扬风格，理解他的难处。

老实人就这样，一次又一次被领导忽悠，每次都是空头支票，从不见有任何实质性的奖励，还要老实人发扬风格，真是太气人了。拜托，老实人是老实，又不是傻瓜，当领导反复欺负老实人后，老实人不干了，开始撂挑子，也开始跟领导拍桌子，这一切都是因为领导欺人太甚了。

在多数老实人眼里，能当领导的人，都是有水平的人，只要自己努力做事，领导就会看到，一定不会亏待自己的。终于等到有升职的机会了，老实人满怀期望，因为领导说过，谁干得好他心中有数，可机会最终却与老实人失之交臂，老实人总会先从自身找原因，兴许是自己做得不够好吧，继续努力呗。

很快又有了加薪的机会，领导说这次加薪一定会重点考虑他，可等加完了才发现，别人都加了很多，自己竟然是最少的，领导又来解释说，那些人资历都比较深，先给他们加，等年底评优，一定优先考虑你，老实人也信了，可等到评优的时候，领导却把评优的机会给了有关系的人。

老实人经历了一次又一次的打击，从充满信心，到极度郁闷与失落，他逐渐看明白了，自己不过是领导手中好用的工具而已，干着最多最累的活，拿最少最差的待遇，这些现实颠覆了老实人的世界观。

从此，老实人也开始摆烂了，开始变得不老实，以前他最喜欢被人说自己是老实人，现在最讨厌别人说他老实。