不得不说，如果能得到领导的赏识，那么成长会很快，也更容易得到发展的机会，可要是领导不喜欢你，就算他不逼你走，你也很难有出头之日。

有的人看到领导不喜欢自己，就想着去讨好领导，希望能改变领导的看法，这是很幼稚的，与其去讨好领导，不如做好这三点。

当发现领导不喜欢自己的时候，有些人为了前途，对领导低三下四，拼命去讨好领导，希望能够改变领导的看法，这种想法不仅愚蠢，而且不会有任何效果。因为一旦领导不喜欢一个人，几乎是不可逆转的，除非发生奇迹，你再怎么做，也改变不了他对你的看法。

如果你发现领导不喜欢你，那么你就别再抱任何幻想了，别想着去讨好领导，或者被领导压榨的时候忍气吞声，领导就会喜欢你，你如果这样想，到头来只会竹篮打水一场空。

说句实在话，要想在职场发展，不仅取决于领导对你的态度，更重要的是，你有没有实力让领导无法忽视你？你没有实力，别说领导喜不喜欢你，可能连你的名字都记不住；你有实力的话，领导才会关注你，哪怕你不是他喜欢的类型，他也无法忽视你的存在。

而靠讨好，换不来领导对你的重视，只有实力才能让领导为你侧目，很多领导喜欢某个人，都是源自这个人在某些事情上的表现，讲白了还是有实力的展现，让领导愿意去培养你，去给你机会。

有的人一看领导不喜欢自己，觉得再待下去也没意思，立马就提了辞职，虽然说这样可以及时止损，但这并不是最好的办法。

首先，你又不是人民币，不见得每个领导都喜欢你，你只要做好自己的事，不要让不喜欢你的领导，抓到你的把柄就行。

其次，就算要离职，也不要这么鲁莽，不管在哪里，当你想要跳槽的时候，你一定要学会为下一份工作做准备，比如能力上的提升，或者为找工作做充足的准备，千万不要心血来潮，说走就走，如果跳出去没有更好的机会，或比这份工作还差，那你后悔也来不及了。

最后，要学会耐心等待，这一点尤为重要，人都有高低潮，低潮的时候要学会忍耐，风光的时候要学会收敛，等待不是无作为，而是等待合适的时机跳，或者等待领导的更替和变化。