事业退休金7635,企业3216。养老金并轨后,你还想进体制内吗?

职场资深秘书 2024-12-10 23:04:08

前段时间,在小区的老年活动中心,我发现一群老年人在讨论着今年10月养老金正式并轨的事情,他们都十分关系这次改革会对自己退休金带来多大影响。

李大哥退休前在政府部门工作,他在前年,也就是2022年年满60退休,现在每个月能领到7635.17元的退休金;而他的邻居张大哥则是在去年从一家普通的民营企业退休,每个月的退休金为3216.6元。

李大哥最担心的是:“我的退休金会不会在并轨改革后减少呢?”

而张大哥则想着:“我的退休金有可能增加吗?”

尽管众人议论纷纷,但大家都对这个所谓的“养老金并轨”感到困惑,不确定它会如何具体影响自己的退休金。

这时,老王插话了:“如果你们之前在政府部门或事业单位工作,那影响你们收入的主要因素可能是那个叫做‘职业年金’的东西;如果你们是从企业退休的,那这次改革可能跟你们的关系不大。”

那么,事实真的是这样吗?

说到这个“职业年金”,它确实是影响退休金差异的一个重要因素。

为什么呢?

在我国的养老保险体系中,有一个叫做“补充养老保险”的支柱,其中就包括了企业年金和职业年金。

但是,这里有个问题:企业年金并不是每个企业都有的,很多私营企业并没有为员工提供这一福利。换句话说,大部分在私营企业工作的人都没有这份额外的收入。

然而,政府部门和事业单位就不同了。从2014年开始,这些单位的员工不仅需要缴纳养老保险,还有一个额外的福利——职业年金。

这个职业年金是怎么来的呢?它是由单位和员工共同缴纳的,缴纳的钱最后都会进入员工的个人账户。

那么,事业单位的职业年金是怎么计算的呢?

单位需要按照工资总额的8%来缴纳,而员工则需要按照自己工资的4%来缴纳。这意味着,工资越高,退休后能领到的年金就越多。虽然职业年金在发放完规定的月数后就不再继续发放,但累计起来也是一笔不小的数目。

那么,这次改革究竟会影响到哪些人呢?

首先,我们需要明白这次改革的基本原则:老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。

“老人”指的是2014年之前已经退休的人员,对他们来说,改革并没有任何影响,他们的退休金还是按照原来的方式发放。

“新人”则是指2014年之后才开始工作的人员。他们退休时,退休金的计算方式将与城镇职工相同,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

而“中人”则是指在2014年之前开始工作,但在那之后退休的人员。

对于这部分“中人”,改革中有一个逐步过渡的政策,主要涉及两个方面:一是视同缴费年限,二是“保低限高”。这两个政策都在一定程度上保障了他们的退休金待遇。

总的来说,这次改革对事业单位的新员工影响可能会稍微大一些。

而对于那些在企业工作的人来说,他们可能并不会感受到太大的变化。

0 阅读:536
评论列表
  • 2024-12-14 20:30

    扯蛋,滚

  • 2024-12-14 11:36

    你可以不进,但别反对别人进

  • 2024-12-14 18:48

    并规也比你高,人家有企业年金

  • hsl 1
    2024-12-14 22:07

    想啥呢?变轨就等于一样吗?

职场资深秘书

简介:分享体制内经验、故事,带您了解体制规则。