正常来说，工作在一起的同事，虽然存在竞争关系，但长久下来，脾性相投或有共同追求的同事，很多还是能成为好朋友关系的。

然而，有些人在职场混迹多年，却始终没有交到一个真心朋友，对于这种现象，能说明3个问题。

1

道德底线低

道德底线这个东西，说白了就是一个人做事的原则和底线。如果一个人道德底线低，那就意味着他可能会为了达到目的而不择手段，甚至损害他人的利益。这样的人，别人自然会敬而远之。

想象一下，一个同事为了晋升或者得到某些好处，不惜在背后说人坏话、造谣生事，甚至抢夺别人的劳动成果。这样的行为，不仅会让同事们感到不安和警惕，也会让大家觉得这个人不可交。因为谁都知道，跟这样的人做朋友，说不定哪天就被“卖”了。

再或者，有的人在工作中喜欢占小便宜，比如偷偷用公司的资源为自己谋利，或者经常蹭同事的饭局却不回请。这些小动作虽然看似无足轻重，但却能反映出一个人的人品和道德底线。时间一长，大家自然会对这样的人保持距离。

2

只在乎自己

这一点其实很容易理解。如果一个人总是只考虑自己，不关心他人的感受和利益，那么他很难在职场中交到真心朋友。因为友情是建立在相互关心和支持的基础上的。

举个例子，有的同事在工作中只关心自己的任务是否完成，对团队的整体目标漠不关心，甚至在关键时刻还会把责任推给别人。这样的人，很难赢得他人的信任和尊重。

再比如，有的人在与同事交往中，总是以自己为中心，不顾及他人的时间和感受，经常提出一些过分的要求。这样的行为，自然会让同事们觉得难以接近，更不用说成为朋友了。

如果一个人总是表现出自私自利的一面，那么他在职场中的人际关系肯定好不到哪里去。因为没有人愿意和一个只考虑自己的人做朋友。

3

爱翻旧账

这一点也是非常致命的。在职场中，每个人都可能犯错误或者有过失，但如果一个人总是喜欢翻旧账，那么他在人际交往中肯定会遇到很多问题。

想象一下，一个同事因为一点小事和你产生了矛盾，然后每次见面都要提起那件事，甚至在其他同事面前故意提及来羞辱你。这样的行为，不仅会让当事人感到尴尬和愤怒，也会让其他同事觉得这个人心胸狭窄、难以相处。

爱翻旧账的人往往缺乏包容心和大局观。他们过于纠结于过去的错误和恩怨，无法释怀和前进。这样的人，很难在职场中建立起健康的人际关系，更不用说找到真心朋友了。

总的来说，职场中的人际关系是非常复杂的。要想在职场中交到真心朋友，首先要做到诚实守信、关心他人、宽容大度。

所以，如果你发现自己在职场中没有朋友，不妨从这三个方面反思一下自己。

只有找到了问题的根源，才能对症下药，改善自己的人际关系。

记住，职场中的友情也是需要经营的，有好的人缘，有他人帮衬，你的职场发展才会顺利。