前两天刚刚发文吐槽了淄博市建筑设计研究院有限公司的要求员工离职把考过注册的一次性奖金和领取的注册补贴退回去的文件。

我毫无波澜地收到了他们公司向微信公众平台的侵权投诉。

这不是我第一次因为吐槽了某家公司收到的侵权投诉，肯定也不会是最后一次。

只不过和以往被侵权投诉不一样的是，以往的投诉下面都会有一个“点击详情”的按钮，我点进去之后可以看到这一次的投诉情况的详细说明，而这一次不知道这个“点击详情”的按钮去哪里了。

不过不管我看不看得到被举报的具体情况，我都想对淄博市建筑设计研究院说一句，举报我没用的。

毕竟如果不是你们公司出台了这样让行业内的注册工程师都觉得天怒人怨的政策，还把那种政策变成文件发了出来，对于你们设计院我是根本不了解的，也不可能发文章来评价这个文件的。

如果不是因为你们的这个文件犯了注册工程师的众怒，我写的文章也不会在网上引起共鸣引起那么多人的转发，也就根本没有流量不可能在互联网上泛起一点浪花，也就没办法被你们公司给看到。

所以，即便是你们公司的商誉受到影响，其根本原因也不是我发了这一篇文章而是你们公司自己作死发出那样的文件来。

你们想通过举报我的文章来挽回你们公司的商誉只能用两个成语来形容“南辕北辙”“缘木求鱼”。

如果你们公司真的爱惜自己的商誉，最应该做的事情绝不是在网上看到谁转发了那个文件就举报，而是因为一开始就不要出台这种虽然没有违法但是明显和劳动人民的根本利益相抵触的政策和文件。

可惜的是你们没有做到这一点，而要做到这一点很简单，和胖东来学习，让老板少拿一点让员工多拿一点。其实你们公司只要不是盯着员工碗里的那三瓜两枣，你们又何止于此呢？

可惜的是，虽然胖东来的这个核心竞争力很多企业都懂，但是他们都不愿意去做，而你们公司很显然是不愿意去做的其中之一。

说句难听的，你们计算把我举报得封号了，这事情也早就传开了，为了换回你们嘴里的商誉的代价绝对是比对员工们好一点要多得多的。你们想掩盖这件事情需要举报的微信公众号博主那是多了去了，除了微信公众号还有头条、百度百家、小红书等等自媒体平台的广大博主等着你们去举报的。难道你们觉得你们公司的工作人员有这么多时间去干这种事情吗？

所以啊，你们与其通过举报各大自媒体平台的博主来来将这件事情欲盖弥彰，还不如废除这种不合情理的制度，制定科学合理的分配制度切实对自己的员工好一些来挽回已经受到损失的声誉。哪一种方式更有效，我相信你们应该懂的。

可惜，对员工们好一点这样最基本的常识，国内的企业能够做到的还真的是太少了，这不得不说是我们这个社会主义国家的悲哀。