说“我该死”的总是先升官，说“我没错”的总是先滚蛋。
01
名校毕业的小张初入职场，满怀热情地加入了一家新公司。在一次重要项目的执行过程中，由于团队内部沟通不畅和其他一些因素，项目出现了严重的问题。当项目负责人在会议上指出问题时，小张立刻站出来为自己辩白。他解释说自己已经按照指示完成了任务，委婉地暗示是其他环节出现了问题。
也许小张受到了不公正的指责，但是辩白并没有让他得到理解和支持。相反，同事们都对他的态度感到不满，并慢慢疏远他，不愿与他合作。
项目负责人渐渐发现，小张虽然个人能力强，但是同事关系处的一般，口碑不好，不太能承担团队任务，也就不堪大用。
没过多久，小张感到不能在公司大展宏图，自己请辞了。
02
有多少初入职场的年轻人，一身抱负，却不懂得“职场情商”，最终泯然众人，真是太可惜了！
包括我自己，以前上班的时候，不管自己错没错，总是会辩解几句。心里想着：不是我的锅我不背；错的又不是我，为什么要承认啊……哪怕真的错了，总觉得挂不住面子，死鸭子嘴硬。
就是这种倔强、不服软的性格，职场上，要吃大亏！
在家里跟父母强辩惯了，有理没理都要辩。却不懂得，进入社会，领导并不会像老爸老妈那样谅解自己。辩白，只可能给自己找麻烦。
当自己没理的时候，还文过饰非，等于表现出固执、蛮横、是非不分、不负责任。有哪个领导会喜欢这样的属下？
当自己有理的时候，强力反击就对吗？老板理屈，难道当面道歉吗？“理直气壮”只会让彼此都尴尬。更重要的是，领导永远不会认可自己的态度，只会觉得自己情商低不懂事。
03
真正的聪明人，都知道出了岔子，自己错了，先认错，抓紧补救！自己没错，替领导扛下来，抓紧补救！
职场人，尤其是心高气傲的，自认有能力的，真该补上这一课！别让“强辩”害了你！先通人情世故，再把事情做好。
