一、职业年金的基本概念
首先，让我们来了解一下职业年金。职业年金是一种补充性养老保险制度，旨在为机关事业单位的工作人员在退休后提供更好的生活保障。它与基本养老保险一起，构成了我国养老保险的双层保障体系。职业年金的设立，是为了更好地保障机关事业单位人员的养老生活，使其在退休后能够享有更为稳定和可观的经济来源。
二、职业年金的领取方式与条件
职业年金的领取主要取决于两个因素：一是个人在职期间的缴纳年限和缴纳金额；二是国家的政策规定。通常，工作人员需要在达到法定退休年龄时，方可开始领取职业年金。具体的领取方式和条件可能因地区和单位的不同而有所差异，但大体上都是按照国家的相关政策来执行。
三、退休时能领139个月的问题
关于“机关事业单位职业年金退休时能领139个月”这一说法，其实是不准确的。这个“139个月”的来源主要是与个人账户养老金的计发月数有关。根据我国城镇职工基本养老保险的规定，个人账户养老金的计发月数是根据退休年龄和当时的人口平均寿命等因素来确定的，这个计发月数并非固定的139个月。而且，这一规定主要是针对城镇职工基本养老保险的，与机关事业单位的职业年金不完全相同。
四、机关事业单位职业年金的计算
机关事业单位的职业年金计算和发放通常更加复杂，会考虑到个人的职务等级、工作年限、缴纳金额以及国家的政策调整等多个因素。在退休时，工作人员的职业年金将会按照一定的比例和方式进行发放，以确保其退休后的生活品质。具体的发放月数和金额会根据个人的实际情况和国家政策的变化而有所不同。
五、如何正确理解和计算职业年金的领取
1. 了解国家的政策规定和具体实施细则。政策是不断变化的，我们需要及时了解最新的政策信息。
2. 了解自己的职业年金缴纳情况。包括缴纳年限、缴纳金额等，这些都是影响职业年金领取的重要因素。
3. 咨询专业人士或单位相关部门。如果有疑问或不确定的地方，我们可以咨询专业人士或单位的相关部门，他们会给出更详细和准确的解答。
总之，机关事业单位的职业年金是一种重要的补充性养老保险制度，对于保障工作人员的退休生活具有重要意义。关于“退休时能领139个月”的说法是不准确的，我们应该根据国家的政策规定和个人的实际情况来正确理解和计算职业年金的领取。同时，我们需要及时了解国家的政策变化，做好自己的职业年金规划和管理，以确保在退休后能够享有稳定和可观的经济来源。
