一、志愿兵遗留问题

（一）路径安置问题

志愿兵在服役期间，为国家的安全和发展做出了巨大牺牲和贡献。然而，在退役后，他们的就业安置问题却成为了一大难题。由于部分地区和行业的政策落实不到位，导致退役志愿兵的就业渠道狭窄，就业竞争压力大。同时，部分退役志愿兵由于年龄、技能等原因，难以适应市场需求，使得他们的就业安置问题更加突出。

（二）医疗保障问题

在服役期间，志愿兵可能因公受伤或患有职业病，需要在退役后继续接受医疗治疗。然而，由于医疗保障政策的不完善，部分退役志愿兵无法享受到应有的医疗待遇。同时，部分地区的医疗资源有限，使得退役志愿兵在就医过程中面临诸多困难。此外，部分志愿兵的心理问题也需要得到关注和解决。

（三）养老福利问题

随着年龄的增长，退役志愿兵的养老问题日益突出。由于历史原因，部分志愿兵的养老保障政策不够完善，导致他们的养老生活质量不高。同时，部分地区的养老服务设施不足，无法满足退役志愿兵的养老需求。此外，还有一些历史遗留的待遇问题需要得到妥善解决。

二、综合性的政策措施

为了彻底解决志愿兵历史遗留问题，还需要采取综合性的政策措施。

（一）完善就业安置政策

政府应加大就业安置政策的落实力度，扩大就业渠道，为退役志愿兵提供更多的就业机会。同时，应加强对退役志愿兵的技能培训和职业教育，提高他们的就业竞争力。此外，还应鼓励企业和社会组织积极参与退役志愿兵的就业安置工作。

（二）加强医疗保障建设

政府应加大医疗保障政策的投入力度，完善医疗保障制度，确保退役志愿兵能够享受到应有的医疗待遇。同时，应加强医疗资源的建设和管理，提高医疗服务水平。此外，还应关注退役志愿兵的心理问题，提供心理咨询服务。

（三）提高养老福利水平

政府应完善养老保障政策，提高退役志愿兵的养老福利水平。同时，应加强养老服务设施的建设和管理，提高养老服务质量。此外，还应关注历史遗留的待遇问题，妥善解决这些问题。

解决志愿兵历史遗留问题是国家对军队建设的综合治理能力的体现。通过完善就业安置政策、加强医疗保障建设和提高养老福利水平等综合性的政策措施，可以彻底解决这些历史遗留问题。这不仅关系到退役志愿兵的切身利益，也体现了国家对军队建设的重视和支持。同时，这也将为我国的国防建设和社会发展创造更加有利的环境和条件。​​