《水浒传》中的杨志，绰号青面兽，因失陷花石纲丢官后，穷困卖刀。杨志遇到了恶霸牛二。牛二故意来惹事，想要夺取杨志的宝刀。杨志武艺高强，性格刚烈，在冲突中，杨志最终杀死了牛二，并因此被发配到大名府。

杨志遭遇类似于职场霸凌，但是他偏偏遇到了牛二这样彻头彻尾的泼皮无赖，而且杨志选择了正面硬刚。

《论语·卫灵公》“小不忍则乱大谋”。在小事上不能忍耐，可能会破坏大局，影响整体计划的实施。在面对小的困难和挑战时，要有长远的眼光，不要因一时的冲动而做出可能影响大局的决定。

职场的霸陵、乱象、污浊，个人无法置身事外，但又和本性格格不入，离开，断了经济来源，不离开，时时刻刻生活在这些职场焦虑的阴影里。

我们当初之所以能够入职，至少说明对公司还是有感情的，至少看中了公司的某些优势，正好满足了自己的某些需求。

具体执行公司规章制度的执行人，尤其是包括各级领导者、管理者。

高层管理者因为切身利益和公司密切相关，一损俱损，一荣俱荣，所以对自身要求极高，力求最大化实现公司和个人双赢，做事寻求的是最佳平衡。他们往往会加强自身人格素养，平等善待基础操作者，以便于创造最优质的价值。

实施职场霸凌严重的，往往都是这些中层以下，尤其是基层管理人员，会导致底层一线员工怨声载道。

中层和基层管理者觉得自己就是来执行高层绩效考核的，当权力在不受道德素养约束时，就变成了颐指气使的霸陵工具。结果就是，基层操作层面的员工饱受霸陵之苦。

逆境只能打败弱者，而会成就强者。面对职场霸凌，强力提升自己，直到超越你的上司，超越你的部门，甚至超越你的公司，那时候，才是真正自由的时刻。

韩信当年忍受泼皮无赖实施的胯下之辱，越王勾践能忍受吴王夫差的囹圄之困，他们虽然暂时处于弱势地位，但是能看透对方的底层逻辑和素质水平，积蓄力量，时机来临，就能创造属于自己的一片蓝天。

气场和气势来自自身的素养和能力。

一个人抓紧时间读书学习，提升专业理论和专业技能，当自己在职场上有了实力就有了话语权。

《论语》中，孔子提倡“仁、义、礼、智、信”等道德规范，一个有智慧的人应该知道何时坚持原则，何时需要做出妥协。在处理复杂的人际关系和社会事务时，尤其需要这种智慧和忍耐。