近日，一则关于“985硕士求职大厂被拒只因本科双非学历”的新闻引发舆论广泛关注。报道主角李志宇，本科毕业于普通高校，研究生就读于国内某985高校电子信息专业，学习成绩优异，研究期间发表多篇SCI论文并屡次获得奖学金。然而在求职过程中，他却屡次在互联网与汽车等热门行业投递简历时被“卡”在学历门槛上，屡遭拒录，其原因竟是“第一学历是‘双非’”。
李志宇坦言：“因为第一学历是‘双非’（非985、非211）院校，应聘某些知名大厂、研究院和央国企连进面试的机会都没有。”尽管研究生阶段成绩和科研成果都十分突出，但用人单位仍以本科阶段的学历为筛选依据，令他深感“第一学历”成了就业市场的隐性门槛。他无奈地表示：“尽管硕士阶段是985，但第一学历这道槛，企业心照不宣。”
实际上，“第一学历歧视”早已不是新现象。在近年来的高校毕业生就业市场中，许多企业招聘信息中明确标注“985/211本科优先”或“仅限双一流院校本科”，成为不少应聘者在进入简历筛选环节时就被刷下的“隐形条件”。一项由人力资源服务机构“前程无忧”发布的调研数据显示，七成受访者表示在求职过程中曾因“第一学历”受限。
多名教育和就业领域专家指出，企业对“第一学历”的过度重视，不仅弱化了研究生阶段的学习与成果，更对寒门学子造成了二次打击。“一方面，教育政策鼓励提升学历、鼓励考研；另一方面，现实就业环境却对‘出身’固守偏见，这是一种不公。”专家呼吁，应从制度层面推动用人机制改革，弱化“出身论”，重视能力与实际表现。
随着高等教育大众化趋势不断加深，越来越多的青年通过考研逆转命运、实现自我提升。但若“第一学历”持续作为招聘隐性门槛，不仅将打击学子通过努力改变人生的信心，也不利于人才流动与社会公平。尤其是当前就业压力加大的背景下，更应关注“学历标签化”背后的深层问题。
值得注意的是，也有部分企业在逐步调整用人标准，重视候选人的综合能力与岗位匹配度。一些科技创新型公司、外企及新兴行业在招聘中更看重实际能力和项目经验，显示出对“第一学历”依赖程度的下降。这种趋势无疑为破解学历歧视带来一线曙光。
总体而言，本次“985硕士因第一学历被拒”的话题再次敲响了社会对学历歧视的警钟。未来，要构建更加公平、开放、多元的人才选拔机制，不仅需要政策引导，也需要企业和社会的共同努力。唯有如此，才能让更多有志青年凭实力赢得机会，而不是输在“出身”起点。
用户17xxx70
这不是跟考公一样吗，有什么问题，人家招牌就是要符合条件的，你符合你就去应聘，不符合就算完呗
王二麻子 回复 04-24 20:02
有问题，凭什么算完了？举个例子，高利贷有什么问题，人家明码标价，你愿借就借，不愿借就算完呗
逝水无痕 回复 04-24 19:33
谁知道了呢，有关注这个的闲心，还不如关注一下现在招聘都是大专起步，按照他们的说法，被学历歧视的人群更多
Love
以前歧视非全日制，现在又歧视第一学历，其它非985，211都被歧视，非全日制的什么网络教育，成人，自考早被歧视得体无完肤了！ 实在不行去外企吧，相对来说更看重能力！
邱xx 回复 04-25 09:18
面试都没有，还外企，就是人太多了学历不值钱了。然后还有各种海外读硕的，所以直接第一学历来判断减少沉默成本。好多公司不是名校的都要走特招，所以难度贼大
Love 回复 04-25 15:48
像文章里提到的那位是985硕士，英语口语好，进外企是比较容易的，不会被歧视第一学历！
尘埃
很正常啊，大多数第一学历怎么来的不清楚吗[得瑟]一直以来都看重这个，不然你觉得那么多人拼高考又复读的为了什么？
～～！ 回复 04-24 18:50
既然不要。那干脆只保留双非学校得了其他学校全部关闭
也许 回复 ～～！ 04-25 03:19
国家不需要那么多学生，但是需要学费，和固定的消费，一个学校能养活附近多少商家带动多少产业发展。那么小出社会不稳定性太强，犯罪率上涨
用户60xxx03
我们公司就是，不知道人力那帮人脑子咋想的，我面了一个硕士应届生，非常优秀，要发offer了，人力说人家本科学历是双非的，发不了offer，气的我，怎么了双非本科就永无出头之路吗？
用户60xxx03 回复 04-25 11:21
问sb人力，简历也是人力推给我的，真的把我气个半死，我还不能和这个应届生说原因
TW 回复 04-25 12:31
直接找老总，特批。哪有人力什么事？
liang亮
神经病！现在社会这种风气很不好！这种是最应该要整治的！
鸿城⊙∀⊙
主要不缺人，放在五十年前，初中生都是香饽饽
鸿城⊙∀⊙ 回复 04-24 21:44
连历史都不懂，应该是间谍
碧海蓝天 回复 04-25 08:00
ip未知？美国水军[笑着哭]
二哈
第一学历是哪个学校怎么不说？自己都不好意思说出自己第一学历的学校只强调研究生的985高校，还抱怨大厂看不上你，你自己不也看不上自己的第一学历学校吗？
用户14xxx71 回复 04-25 07:12
大家的第一学历不应该都是幼儿园么？说到底，这个社会充满了各种各样的歧视
两个人
优秀的人太多，所以条件相对多了
州来古国
你高考的确没考过别人啊！
证哥
高考是目前最公平的考试(当然地域不公还是很严重)，其它考试操作空间都很大！
证哥 回复 04-24 22:25
您说得没错，但是相对于考研考博等其它考试，高考还是最能直观反映考生智力的[赞]
忧郁的白衬衫 回复 04-25 07:35
照你这么说 那全国统一卷子 统一分数才公平
逝水无痕
不是，简历没过，你怎么知道是因为第一学历没过的？？？还特意打电话通知你一下是吗？现在企业招聘基本都是大专起步，被歧视的人群是不是更多？
用户33xxx23
又不是针对一个人，所有人都一样
往事如烟 回复 04-24 21:00
针对一个人是偏见，针对所有人是歧视
用户33xxx23 回复 往事如烟 04-25 07:28
公考还要求本科呢，歧视？
温新
不只是歧视，考研有水分，企业也不傻
快饲气了还无人来馏的馍
本来研究生考试就比高考容易很多啊，考研是镀金，招聘单位就是想扒开镀的这层金，看看里面本来是什么材质。人们将考上研称为上岸，我就不知道上的什么案，读完研不是还得考公或者应聘吗，只不过晚就业三年
L-YanG
压根就没有第一学历一说[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
阿飞
部分是狗眼看人低
尘缘 回复 04-24 21:31
[点赞]
请骚等系统加载中
第一学历不是幼儿园或小学吗[得瑟]
轰动一时的熊孩子
其实就是学历贬值....有更好的，人家就不要你[流鼻涕]
用户17xxx07
学历仅仅是普通人的方式[得瑟]喝茶看报纸的没点那啥也得高高的学历，能不能力的看你懂不懂了[得瑟]
一如既往
不拘一格降人才
上海风流用户
总之一句话，我们国家人还是太多
涛
牛马就好好当牛马
用户17xxx07
莫因诗卷愁成谶，春鸟秋虫自作声。
用户10xxx35
马上要高考了，制造些焦虑又可以赚钱了
用户14xxx29
又985又211的企业先说年薪给多少
华山论剑
高考的确是最能反应一个人的智力水平和学习能力的。
jap100
站在用人企业的角度来看，他们这样搞是为我们好，免得我们自取其辱，浪费时间[得瑟]。门槛搞这么高了简历还是收到手软，不满足要求的就算进了面试也是浪费时间。
大逗
不过现在第一学历也开始自主招生了……感觉就是开了一部分后门……题学校自己出……你说说看？高考国家看着不漏题。自主招生有人去面试……呵呵
吃瓜群众
还是人太多了！！其他都不是主要原因
人生何处不相逢
早就这样了吧
Cocacola
本科第一学历，社会歧视太严重了。
我是他的朋友
只有高考才检验出智慧与天赋，现在硕士博士论文是不是自己写的都难说
moonflower
只要不想聘用你，多想一根头发都是拒绝的理由[笑着哭]
一段美妙的传说
继续读博士啊，毕业后国外博士后2年，曲线进高校
用户11xxx08
应该把在职的第一学历双非的也一起辞退
用户16xxx58
还是人太多了
大逗
因为现在走后门严重……硕士有关系分数不高，比较容易考。大家心知肚明……
专喷小学生
正常啊 要求高对应待遇好 别人第一学历努力学出来的和你后面花了一部分钱降低要求的肯定有区别 凭啥平起平坐
太阳
正常的事你比比啥
用户16xxx58
还是打工人太多了
用户10xxx17
这其实是对的，现在野鸡大学太多了，虽然都是大学生，但差距巨大，经常是鱼目混珠，劣币驱逐良币
不做沉默的大多数
学历教育和个人发展脱节，那就只能变着花样卷[得瑟]
用户22xxx12
第一学历就是永远的耻辱柱
莲城随之
嘿嘿，还好我初中毕业[笑着哭]