近期，一则重磅消息再次将胖东来推至舆论焦点 —— 于东来终于再度出手，尽管此次拓展仍未跨出河南地界，但郑州首店的建设计划已然紧锣密鼓地拉开帷幕。
据悉，该项目总计投资高达 40 亿，如此巨额的投入，足见胖东来布局郑州市场的坚定决心与宏伟气魄。从规划蓝图来看，这座即将拔地而起的商业综合体业态极为丰富，涵盖了超市、医药、餐饮、礼品中心、图书、咖啡等多个领域。
超市作为胖东来的核心业务板块，将延续其一贯对品质的严苛把控，为郑州消费者带来琳琅满目的优质商品；医药区域将配备专业的药师团队，为民众的健康保驾护航；餐饮部分汇聚各地特色美食，满足不同消费者的味蕾需求；
礼品中心精心挑选各类精致礼品，适合各种场合馈赠亲友；图书区域营造浓厚的文化氛围，让消费者在购物之余能够沉浸于知识的海洋；咖啡区域则提供舒适惬意的休闲空间，供人们小憩畅谈。尤为值得一提的是，项目选址位于高铁、地铁、客运站汇聚的交通枢纽位置，得天独厚的地理位置，极大地便利了消费者前来购物休闲，无论是本地居民还是过往旅客，都能轻松抵达。
这也是胖东来进驻的第三个城市，此前在许昌和新乡的成功运营，已为其积累了深厚的品牌底蕴与庞大的忠实客户群体。该项目预计于 2026 年盛大开业，届时势必会在郑州掀起一股消费热潮，改写当地商业格局。
过去几年间，胖东来在一片低迷的线下零售市场中脱颖而出，成功逆袭成为网红超市。当众多同行在电商冲击与市场变革的双重压力下举步维艰、叫苦不迭时，胖东来却另辟蹊径，走出了一条独具特色的发展之路。其影响力之大，甚至吸引了小米创始人雷军这位商业巨擘亲自前往学习取经。与此同时，全国各地的无数网红也纷纷慕名前往胖东来打卡，通过社交媒体的传播，进一步扩大了胖东来的品牌知名度与影响力。
胖东来的成功，究其根源，创始人于东来功不可没。毫不夸张地说，于东来堪称中国最具良心的老板。从某种独特视角审视，胖东来的运营模式似乎超越了传统商业范畴，更像是一场惠及员工与消费者的 “慈善实践”。就拿员工待遇来说，在胖东来，普通员工每月工资可达七千多元，这一薪资水平在零售行业中颇具竞争力。更为难得的是，员工每天只需工作 7 小时，且公司明确规定严禁加班，充分保障员工的休息权益。此外，员工每年的年假加上其他各类假期，累计时长基本可达 100 多天，让员工能够在忙碌工作之余，拥有充裕时间陪伴家人、放松身心、提升自我。
在对待消费者方面，胖东来同样展现出令人惊叹的诚意与贴心。它极有可能是全球范围内唯一一家将进货价毫无保留公开告知消费者的超市，这种价格透明化的举措，极大地增强了消费者的信任感。在胖东来购物，消费者享有诸多超乎想象的权益。
例如，购买的西瓜若不甜，即便已带回家，也可随时前往超市更换。在细节服务上，胖东来同样做到了极致，光是手推车就精心设计了好几个类型，以满足不同消费者的需求，如方便携带婴幼儿的家庭使用的带婴儿座椅手推车，方便老年人使用的带助力功能手推车等。在老年人常选购商品的区域，还贴心配备了老花镜，充分考虑到老年群体的特殊需求。而其售后服务更是堪称行业典范，从商品退换货的便捷流程，到对消费者反馈问题的快速响应与妥善解决，每一个环节都让消费者感受到无微不至的关怀。
回溯于东来的创业历程，堪称一部充满艰辛与传奇色彩的奋斗史。在涉足超市行业之前，于东来仅仅经营着一个小小的小卖部。那时的他，怀揣着对未来的憧憬与满腔热血，在狭小的空间内，凭借着真诚的服务和对品质的执着，逐渐积累起了第一批忠实顾客。
1997 年，对于东来而言，是具有里程碑意义的一年，他在许昌开设了第一家分店，正式进军超市业态，就此踏上了在零售领域的漫漫征程。尽管创业初期面临着资金短缺、市场竞争激烈等诸多难题，但于东来始终坚守诚信经营的理念，注重商品品质与服务质量。1999 年，他大胆创新，首次将综合量贩模式引入许昌，以丰富的商品种类、实惠的价格以及优质的服务，迅速吸引了当地消费者的目光，为许昌的商业格局注入了全新活力。此后，胖东来在不断发展壮大的过程中，持续优化经营模式，秉持着对员工和消费者的赤诚之心，逐步铸就了如今备受赞誉的商业传奇。
