AI狂飙时代，人为何仍是核心？日企巨头给出答案 生成式AI席卷各行各业，金融、制造等领域加速推进人机分工，日本企业却鲜明提出：在AI时代，人永远是核心。三菱日联银行行长候选人直言每日思索AI变革，大企业高管感慨技术迭代远超预期，倒逼招聘模式重构，但两则企业实践，道破人机关系的本质。 明治安田生命保险公司强调“金钱饱含感情”，认为唯有人类能将冰冷保费与家庭责任、守护温情相连；日立美国工厂引入AI安全摄像头，却明确其只是保障员工安全的工具，工厂运营的核心始终是人。这正是人机分工的关键：AI擅长标准化、高效率的执行，而人类拥有的情感共鸣、价值判断、战略决策能力，是算法无法替代的。 假设一味依赖AI，算法偏见可能催生监控压力，甚至重蹈互联网虚假信息泛滥、社会撕裂的覆辙；若能以人类需求为导向驾驭AI，就能释放生产力，迈向凯恩斯预言的“短工时、高意义”生活。这场人机博弈，点破技术工具性与人类主体性的辩证关系，面则折射全球产业转型的深层思考——AI的终极目标，是赋能人而非取代人。
