对于工地死亡的案件，赔偿问题上可从两个方面理解：一方面受害职工是否属于工伤保险条例中的工伤，进而走工伤认定、工伤赔偿流程；另一方面，走人身侵权赔偿，依照《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《人身解释》）的规定计算赔偿。

进一步来说，不同的法律关系，赔偿如下：

1.走工伤流程的赔偿

在申请工伤认定后，家属可向工伤保险基金或单位主张丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

2.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

4.一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2019年度全国一次性工亡补助金为78万余。

5.走人身损害侵权的赔偿

近亲属作为法定的赔偿权利人，可主张因死亡而发生的死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜的交通费、误工费、住宿费。受害职工是经抢救无效死亡的，则还可存在医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。