这次的职场敏感话题，聊的是“办公室恋情”。

这听起来有些浪漫，也很容易引起争议，尤其如果有些朋友正身在其中，更可能会有不同看法。

当然了，所谓“办公室恋情”，只要足够把握好，对自己好，对对方好，对团队好，能做到这“三好”也不错的！就是现实中要想真正做到，太难了......

对于“办公室恋情”，也许每个公司都有自己的规定或要求，我们这里不评价好坏对错，而更想说的是：爱之意来之天意，但确实在职场中，需要更清晰的把握与面对，如果面临工作与爱情的两难选择，也确实需要一份取舍。但最根本的，还是自己把人做好，把事做对。

现实中的职场恋情，比较犯忌讳的还是占了大多数，包括那些可能公司并没有明确规定不可以的，但是现实同事们之间，心底多多少少都有些“介意”。尤其是在一个部门，或者虽然不在一个部门，但如果两个人分属两个相互之间有“甲乙方”关系的部门，那就更容易让别人更多猜想。无论当事人自己主观上如何想做到“足够客观”、不受两人的恋情关系影响，但是事实能真正做到的真的是极少数啊！而且，就算是真正这么去做，也很难让周围同事们感受得到，尤其职场里面很多事情是很复杂很难一两句话说得清楚的。团队里氛围的方向也是最微妙最不好把控的，且一旦有了“被议论”的空间，就容易成为职场“民间话题”的主角，很容易被带节奏。

而更应该谨慎的，是上下级之间的恋情。

如果团队中领导和某位下属谈恋爱了，绝大多数其他下属同事们，就会很容易产生担忧和顾虑，对领导的公正管理产生怀疑，这很正常。所以这个时候两个人最好仔细再想一想，是否需要其中一个人选择离开避嫌，否则很难平衡与工作及同事间的合作关系。

最后，更重要的前提是：这里所说的“恋情”，是值得尊敬的美丽职场邂逅和纯美的恋爱，而绝不是指“不合规”的“第三方”恋情，相信这一点大家都懂的......“第三方”恋情的危险性与破坏力，其实已经无需讨论的，不单是在职场，在哪都是挺危险的啊，成本太高、风险太大、性价比太低，最好别碰......